דירקטוריון בנק הפועלים אישר תוכנית התייעלות לשנים 2025-2028, המתמקדת בשיפור היעילות התפעולית ובהתאמת מודלי ההפעלה לשינויים בעולם הבנקאות. במסגרת התוכנית יצומצמו כ-770 עובדים. לפי התוכנית, עובדים קבועים שיבחרו לפרוש מוקדם ייהנו מהטבות, הכוללות פנסיה מוקדמת או פיצויים מוגדלים, בהתאם לוותק ולגיל. קצב הפרישה יותאם להתקדמות התוכנית האסטרטגית של הבנק ולמימוש היעדים האסטרטגיים שלו.

עקב עדכון התחזית האקטוארית לפרישה, צפוי גידול חד פעמי בהתחייבויות האקטואריות של הבנק בסך של כ-600 מיליון שקל לפני מס (כ-400 מיליון שקל לאחר מס), אשר ייזקף לרווח והפסד בדוחות הכספיים של הבנק לשנת 2024. עם סיום התוכנית, הבנק צופה לחסוך כ-300 מיליון שקל בשנה.

עוד ב-

דירוג מניות הבנקים: חזרה למציאות - כך עלו הבנקים בנובמבר

לכתבה המלאה

כזכור, ברבעון השלישי של 2024 רשם הבנק רווח נקי של כ-1.9 מיליארד שקל ותשואה להון של 13.6%, לעומת רווח נקי של כ-1.7 מיליארד שקל ברבעון המקביל. במהלך תשעת החודשים הראשונים של השנה הגיע הרווח הנקי ל-6.1 מיליארד שקל, עם תשואה להון של 14.9%. במקביל לפרסום הדוחות הודיע הבנק על חלוקת רווחים בגובה 40% מהרווח הנקי לרבעון. מתוכם, 512 מיליון שקל כדיבידנד במזומן, והיתרה, 250 מיליון שקל, באמצעות רכישה עצמית של מניות.