השוק
מענק בגובה 19 משכורות: סערת הפיטורים בענקית ההייטק בישראל
התכנית של אינטל, המכונה "כלל ה-75", מציעה בונוס פרישה של עד 19 משכורות לעובדים שהסכום של גילם ושנות הוותק שלהם מגיע ל-75 ומעלה. מהלך זה מקדים גל פיטורים צפוי, כחלק מתוכנית אינטל העולמית להפחית כ-15 אלף עובדים מכוח האדם הגלובלי שלה
אינטל ישראל עוברת טלטלה משמעותית עם תחילתו של גל פרישה מרצון נרחב, המהווה חלק ממהלך קיצוצים גלובלי של החברה. ב-30 בספטמבר, עזבו את החברה עובדים רבים, רובם ותיקים ומנוסים, שבחרו לנצל את תוכנית הפרישה המרצון הנדיבה.
על פי הפרסום בדה מרקר, תוכנית זו, המכונה "כלל ה-75", מציעה בונוס פרישה של עד 19 משכורות לעובדים שהסכום של גילם ושנות הוותק שלהם מגיע ל-75 ומעלה. מהלך זה מקדים גל פיטורים צפוי, כחלק מתוכנית אינטל העולמית להפחית כ-15 אלף עובדים מכוח האדם הגלובלי שלה.
הפורשים מגיעים מכל חלקי החברה, כולל מרכזי הפיתוח ומפעל הייצור בקריית גת, ומייצגים דור של עובדים שבילו את מרבית הקריירה שלהם באינטל. רבים מהם החלו את עבודתם בחברה עוד בתחילת שנות ה-90, והפכו לחלק בלתי נפרד מההיסטוריה והתרבות של אינטל ישראל. פוסטי פרידה מרגשים בלינקדאין משקפים את הקשר העמוק שנוצר בין העובדים לחברה לאורך השנים, ואת האתגר הרגשי הכרוך בעזיבתה.
בעוד שהמהלך נועד לצמצם עלויות ולהימנע מפיטורים כפויים, הוא מעורר ביקורת בתעשייה. המבקרים טוענים כי אינטל מאבדת את העובדים המנוסים והמוכשרים ביותר שלה בזמן משבר, במקום לנסות לשמר אותם ולהעביר אותם לתפקידים אחרים בחברה. הדבר מעלה שאלות לגבי האסטרטגיה ארוכת הטווח של החברה ויכולתה לשמור על היתרון הטכנולוגי שלה בעתיד.
מעבר להשפעה על אינטל עצמה, המהלך משפיע גם על שוק העבודה הישראלי בתחום ההייטק. חברות אחרות, ובראשן אנבידיה, מנצלות את ההזדמנות לגייס טאלנטים מנוסים. רבים מהפורשים מאינטל מוצאים את דרכם לחברות אלו, מה שמעיד על הדינמיות של שוק העבודה בתחום ועל הביקוש הגבוה למהנדסים מנוסים, גם בתקופות של אי-ודאות כלכלית.
לסיכום, גל הפרישה באינטל ישראל מסמל נקודת מפנה משמעותית עבור החברה ועבור תעשיית ההייטק הישראלית בכללותה. בעוד שהמהלך נועד לייעל את פעילות החברה, הוא מעלה שאלות מהותיות לגבי ניהול הון אנושי בחברות טכנולוגיה, שימור ידע ארגוני, ואסטרטגיות להתמודדות עם תקופות משבר. ההשלכות של מהלך זה יורגשו ללא ספק בשנים הקרובות, הן באינטל והן בתעשייה כולה.
עוד ב-
מאינטל נמסר לדה מרקר: "תוכנית הפרישה מרצון של אינטל היא חלק מהאסטרטגיה הכוללת שלנו לייעול ושיפור תהליכים, תוך שמירה על ההצלחה ארוכת הטווח של החברה. צעד זה תואם את מאמצי אינטל להבטיח גמישות תפעולית ויציבות פיננסית בשוק תחרותי במיוחד. אנו מעריכים מאוד את תרומתם של כל עובדינו, כולל אלה שבחרו לפרוש, ואינטל ממשיכה להישען על צוות עובדים חזק ומיומן שמוביל את השלב הבא בשינוי ובצמיחה של החברה".
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(9):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
-
9.לא ממש נכוןרונה 10/2024/16הגב לתגובה זו0 0בתור אשת פורש מרצון ..שעבד 30 שנה באינטל ...הסכום שרשום פה ... הוא ברוטו , מי שיוצא כמה שנים לפני פנסיה . צריך להתקיים ממשהו עד הפנסיה ..ולא בדיוק קל בגיל הזה למצא עבודה , ככה שלא נשאר הרבה ,וגם מה שנשאר בעצם מחולק ל 6 שנים ...כדי לחסוך במס ...מנסיון לעבוד באינטל ..סוג של עבד . כי בשנים הראשונות המשכורת מאוד נמוכה . עד שצוברים דרגות .. הם ממהרים לפטר ...זו המדיניות ...סגור
-
8.לא מדוייק לחלוטיןדני 10/2024/16הגב לתגובה זו0 0מי שעבר באינטל 25 שנה יקבל ככה. מי שעבד פחות מקבל הרבה פחות משכורות.סגור
-
7.לא הבנתיהמבין 10/2024/10הגב לתגובה זו0 0מה הכתבה חידשה ביחס למה שלא ידענו לפני קריאת הכתבה, רמז: כלוםסגור
-
6.במקום ניהול נותנים למחשב להגרילהייתי שם 10/2024/10הגב לתגובה זו1 0אינטל כבר שנים אלופה בלמצוא נוסחאות חישוב פשוטות לניהול העובדים שלה. לא אלגוריתם AI חכם לבחירת העובדים החשובים אלא נוסחה שאפשר להכניס לאקסל ולרוץ על מאגר כח אדם בדקה. פרט שולי שאלו העובדים שלה...סגור
-
5.טוב שנזכרתם (ל"ת)נגמר בספטמבר 10/2024/10הגב לתגובה זו1 0סגור
-
4.כל מי שהוביל את אינטל ב7 שנים האחרונות צריך לפטרלולו 10/2024/10הגב לתגובה זו0 0ולא את אלה שקדמו להם והיו אבן יסוד בתעשייה. יש אמירה שלא יורקים לבאר ממנה שותים בזמן משבר אינטל בונה את המפעל הגדול ביותר שלה באריזונה וכשזה יסתיים יעתיקו מפה עובדים ואם תיהיה הצעה למכירת החלקים בארץ במחיר שנראה להם הם יעשו זאת וגם יעזבו את הארץ ולא אכפת לי ככ מהעזיבה של אינטל אם תקרה אכפת לי שזה יצור נפילת דומינו וייתר החברות בשוק יעשו אותו הדבר ויהיה פה גאפ שלא יתמלא מלבד אולי חברות ישראליות שינסו ל יכנס לנעליים שגדולות מהן בעשרות מוניםסגור
-
3.שורה באקסלמישהו 10/2024/09הגב לתגובה זו0 0כל עובד באינטל הוא שורה באקסל ולא יותר.סגור
-
2.מהלך מטופשממ 10/2024/09הגב לתגובה זו3 3במקום להתחיל בפרישה מרצון של כל מי שאינו מעוניין בהמשך עבודה באינטל, מתחילים בפיתויים כספיים למי שיש את הוותק והידע הרב מתוך מחשבה שאינטל אינה מעוניינת בידע ישן אלא רק בחדשנות וצעירים לעתיד. את הנאמנות והניסיון הרב הם לא ישיגו בעשרות השנים הקרובות.סגור
-
1.חה חה . בדרך כלל בעיטה בתחתכבוד לאינטל 10/2024/09הגב לתגובה זו2 0אני מסיר את הכובע לפני אינטל.סגור
