על אף המשבר הכלכלי וחוסר היציבות בתחום בכל העולם, מתברר כי שכירים עדיין לוקחים את הסיכון ועוברים לעבודות אחרות תוך פרק זמן קצר יחסית מאז שהתחילו את העבודה הנוכחית. מחקר שנעשה בקרב חמשת אלפים עובדים חושף את קצב השחיקה המהיר בשוק העבודה והסיבות מאחורי הרצון להחליף מעסיק תוך ממוצע של 18 חודשים בלבד.

ממצאי הסקר חשפו ששלושה מכל ארבעה שכירים (79%) מרוצים מהמעבר שלהם לחברה אחרת. לרוב ההליך מתחיל בתחושות של תסכול וייאוש והחיפוש אחר עבודה מתחיל בטווח של ארבעה חודשים מאותו רגע. באופן ממוצע השכירים מוצאים עבודה תוך שלושה חודשים ורק 3% מעידים על כך שהדשא לא באמת ירוק אצל השכן וכי לא היה באמת טעם לעבור.

כמו כן, נמצא כי אחד מתוך חמישה שכירים (22%) כבר רוצים לעזוב את העבודה הנוכחית שלהם בטווח החצי הראשון של שנת 2023. כ-23% רוצים לבדוק אופציות תעסוקה אחרות כבר עכשיו ו-21% מרגישים שהם הגיעו לתקרה מבחינת אפשרויות הקידום שפתוחות בפניהם במקום העבודה הנוכחי.

כמו כן, כ-19% מהשכירים מעידים שהם מתוסכלים מכך לא תהיה העלאת שכר עבורם ב-12 החודשים הקרובים. מן הצד השני 28% מעידים ששכרם עלה בשלושת החודשים האחרונים, ביחס לעלייה ביוקר המחייה. לעומת זאת, 36% מעידים שהם מודאגים בנוגע לעתיד שלהם, אפילו שיש להם הכנסה פנויה בחשבון. 28% טוענים שהשכר שלה מכסה בערך את ההוצאות החודשיות. 

נתון מעניין ביותר מעיד כי 54% מהנשאלים לא מודאגים מפיטורים השנה. עם זאת, הדרישות של העובדים המבקשים לעבור מתגלות ובהן יום עבודה קצר יותר ביום האחרון לשבוע. כמו כן המחפשים רוצים למצוא מעסיק שמציע אופציות של הכשרה במסגרת התפקיד ומשרד מעוצב היטב עם תנאים נוחים.

עוד ב-

בצל גל הפיטורים: צ'קמרקס מטיסה את העובדים שלה למקסיקו

לכתבה המלאה

באשר לזאת, מעל לחצי מהשכירים רוצים מינימום של 28 ימי חופש בשנה ותכנית פנסיה משתלמת. כ-43% רוצים לעבוד בצורה היברידית ו-27% רוצים גמישות והתחשבות כשזה מגיע למצב המשפחתי שלהם.