ועדת העבודה, הרווחה והבריאות בראשות ח"כ חיים כץ דנה היום בהצעת החוק להסדרת האחריות על ימי בידוד לעובדים. בפתח הדיון בישר ח"כ חיים כץ כי הושגו הסכמות מול שר האוצר ישראל כץ, סביב המתווה שהציע ביום רביעי האחרון. עוד ציין ח"כ חיים כץ כי ההסדר הנוכחי יונהג עד חודש מרץ ולאחר מכן יתבצעו תיקונים ככל שיעלה בכך צורך. 

על פי ההסדר שסוכם, עובד שנמצא בבידוד לא יקבל שכר על יום הבידוד הראשון בלבד. לאחר מכן, תחולק עלות הבידוד שווה בשווה בין המדינה למעסיק, כשהשיפוי יינתן באמצעות המוסד לביטוח הלאומי. עם זאת, למעסיקים עד 20 עובדים המדינה תשלם 75% מעלות הבידוד [החישוב: המעסיק ישלם את מספר ימי הבידוד מינוס אחד (שהעובד משלם) כפול 0.25 ואת היתר תשלם המדינה.

עוד על פי ההסדר, בגין הבידוד ינוכו עד 4 ימי מחלה ממכסתו הצבורה של העובד. בשונה ממחלה רגילה, בגין סופי שבוע וחגים שאינם מוגדרים כימי עבודה לא ינוכו ימי מחלה. במצב שבו לעובד נגמרה מכסת ימי המחלה השנתית תהיה לו אפשרות לבחור בין צבירת מינוס על חשבון ימי מחלה עתידיים, או לקבל 70% משווי שכרו מהמדינה עבור ימי הבידוד. הסדרים מיטיבים במגזר הציבורי יגברו ובשוק הפרטי נותר הדבר לשיקול המעסיקים.

מנשיאות המעסיקים והעסקים נמסר: "אנחנו מברכים על תוספת הפתרון למעסיקים קטנים. עם זאת, אנו דורשים מהאוצר לקיים את ההסכם החתום עם המעסיקים וההסתדרות כמתחייב בהסכם, ככתבו וכלשונו, ולפצות את המעסיקים על כל נזק שנגרם כתוצאה מהרעת תנאי המתווה בהצעה של יו"ר ועדת העבודה".