בזק מצטרפת היום לחברות שמפרסמות את הדו"חות הכספיים ונראה כי החברה חוזרת לפסים של התאוששות מהטראומה של השנים האחרונות. מנתוני החברה עולה כי ההכנסות בשנת 2022 עלו וזו שנה שנייה ברציפות והסתכמו בכ-8.99 מיליארד שקל, העלייה אשר נבעה בעיקר מגידול של כ-5% וכ-3% בהכנסות פלאפון ובזק קווי, בהתאמה.

הוצאות השכר בשנת 2022 הסתכמו בכ-1.87 מיליארד שקל, ירידה של כ-0.5%, אשר נבעה בעיקר מירידה בבזק און-ליין. הוצאות ההפעלה בשנת 2022 הסתכמו בכ-3.39 מיליארד שקל, עלייה של כ-4.1%, אשר נבעה בעיקר מגידול בהוצאות קבלני משנה בקשר עם פרויקט הסיבים, הוצאות קישוריות והוצאות תוכן.

הוצאות הפחת בשנת 2022 הסתכמו בכ-1.87 מיליארד שקל, ירידה של כ-1.1%. הוצאות תפעוליות אחרות בשנת 2022 הסתכמו בכ-220 מיליון שקל, לעומת הכנסות של כ-77 מיליון שקל בשנת 2021. הגידול בהוצאות תפעוליות אחרות נבע בעיקר מהפרשה לפרישת עובדים בבזק בינלאומי ובפלאפון בסך כ-102 מיליון שקל בשנת 2022 ומרווחי הון ממכירת נדל"ן בסך כ-175 מיליון שקל שנרשמו בשנת 2021.

ה-EBITDA בשנת 2022 הסתכם בכ-3.51 מיליארד שקל, ירידה של כ-6.8%. ה-EBITDA המתואם בשנת 2022 הסתכם בכ-3.74 מיליארד שקל (שיעור EBITDA מתואם של כ-41.6%), עלייה של כ-0.7%.

הרווח הנקי בשנת 2022 הסתכם בכ-1.00 מיליארד שקל, ירידה של כ-15.5%. הרווח הנקי המתואם בשנת 2022 הסתכם בכ-1.20 מיליארד שקל, עלייה של כ-3.6%.

התזרים החופשי בשנת 2022 הסתכם בכ-1.41 מיליארד שקל, עלייה של כ-35.7% אשר נבעה בעיקר משיפור בהון החוזר ומפערי עיתוי כתוצאה מעיצומי עובדים בשנת 2021.

החוב הפיננסי נטו של הקבוצה הסתכם בכ-5.62 מיליארד שקל נכון לסוף השנה, בהשוואה לכ-6.14 מיליארד שקל בסוף השנה שעברה. יחס החוב נטו ל-EBITDA מתואם עמד על כ-1.7 בסוף השנה לעומת כ-1.8 בסוף 2021.

דירקטוריון החברה החליט לעדכן את מדיניות חלוקת דיבידנד של החברה כך שהחברה תחלק לבעלי מניותיה, מדי כחצי שנה, דיבידנד במזומן בשיעור של 60% מהרווח החצי שנתי (לאחר מס) על פי הדוחות הכספיים המאוחדים של החברה וזאת החל מהחלוקה הקרובה (בגין המחצית השנייה של שנת 2022).

בהתאם למדיניות זו, המליץ דירקטוריון החברה לאסיפה הכללית של בעלי המניות על חלוקת דיבידנד בסך כולל של כ-246 מיליון שקל, המהווים נכון ליום קבלת החלטה זו כ-0.09 שקל למניה.  החברה הודיעה כי היא שואפת לעדכן את מדיניות הדיבידנד שלה לחלוקה של 70% מהרווח החצי שנתי (לאחר מס) על פי הדוחות הכספיים המאוחדים של החברה, בכפוף לשמירה על דירוג האשראי של החברה בקבוצת ה-AA.

גיל שרון, יו"ר בזק: "2022 היתה שנת תנופה בקבוצת בזק, עם יישום אסטרטגיית הצמיחה, המתבטאת בתוצאות כספיות חזקות, תוך צמיחה בליבת הפעילות של הקבוצה: בסיבים האופטיים, בדור 5 בסלולר ובטלוויזיית ה-IP של yes.

"המשכנו להגדיל את ההשקעות שלנו העומדות על כ-19% מסך ההכנסות, כשמעבר הקבוצה לדור טכנולוגי חדש בכל תחומי הפעילות נותן פירות בתוצאות הכספיות. בנוסף, האצת קצב פריסת הסיבים וצרוף המנויים מהווים מנוע צמיחה חשוב לקבוצה לשנים הבאות. עשינו כל זאת תוך חיזוק האיתנות הפיננסית של קבוצת בזק והפחתת החוב בלא פחות מחצי מיליארד שקל. על רקע התוצאות הכספיות החזקות והפחתת החוב, דירקטוריון החברה החליט לעדכן את מדיניות הדיבידנד ל-60% מהרווח הנקי והמליץ על חלוקה בסך כ-246 מיליון שקל".

עוד הוסיף שרון, "בשנת 2022 ביצענו שינויים מבניים בקבוצה עם הפרדת בזק בינלאומי מניהול משותף עם פלאפון ו-yes, ומיקודה בשוק שירותי התקשורת, הענן והסייבר לעסקים. בנוסף, הובלנו מהלכים אסטרטגיים כגון השקת דיסני+, באנדל טלוויזיה וסיבים על ידי yes ובחודשים האחרונים חתימה על הסכם ארוך טווח עם פרטנר, לשימוש בתשתית הסיבים של בזק. מהלכים אלו מחזקים את יציבות ומיצובה התחרותי של קבוצת בזק".

שרון סיכם, "אנו מפרסמים תחזית לתוצאות לשנת 2023, המציגה המשך ביצועים עסקיים חזקים בכל הפרמטרים החשובים: הרווח המתואם צפוי לעמוד על כ 1.2 מיליארד שקל וה-EBITDA המתואם על כ-3.8 מיליארד שקל".

 
טובי פישביין, CFO קבוצת בזק, "עמדנו בתחזיות הקבוצה לשנת 2022, כשרשמנו צמיחה שנה שנייה ברציפות בהכנסות לכ-9 מיליארד שקל, וצמיחה ברווח הנקי המתואם בכ-3.6%. תזרים המזומנים החופשי עלה בכ-35.7% ל-1.4 מיליארד שקל, כתוצאה משיפור בהון החוזר.

עוד ב-

פלאפון שוברת שיא הכנסות; חצתה את רף 800 אלף מנויי דור 5

לכתבה המלאה

"המשכנו להקטין את החוב באופן משמעותי, תוך שיפור נוסף של יחסי הכיסוי המאפשר לנו לשדרג את מדיניות הדיבידנד ל-60% מהרווח הנקי. הפרופיל הפיננסי החזק שלנו מאפשר לחברות הקבוצה להמשיך להתמקד בצמיחה ע"י המשך השקעה בתשתיות תוך שיפור ברווחיות. מיצובה העסקי ואיתנותה הפיננסית של הקבוצה מאפשרים לנו להתמודד היטב עם האתגרים בכלכלה הישראלית והעולמית".