השוק

תקדים: פוטר כי לא רצה להשתתף בגיבוש בעבודה - ויקבל פיצויים

בית המשפט בצרפת לקח השבוע החלטה תקדימית במיוחד, כאשר עובד בחברת ייעוץ במדינה בשם Cubik Partners תבע את המעסיק לשעבר שלו, אחרי שזה פיטר אותו כי לא היה מוכן להשתתף בפעילויות גיבוש שונות עבור הצוות, ובית המשפט פסק לטובתו פיצויים

מערכת ice | 27/11/2022 16:24

עליה בשכר העבודה (צילום unsplash, Pixabay)

בית המשפט בצרפת לקח השבוע החלטה תקדימית במיוחד. עובד בחברת ייעוץ במדינה בשם Cubik Partners תבע את המעסיק לשעבר שלו, אחרי שזה פיטר אותו כי לא היה מוכן להשתתף בפעילויות גיבוש שונות עבור הצוות.

אותן פעילויות כללו בין היתר גם מפגשים אחרי שעות העבודה, ובהם שתיית אלכוהול שלפי אותו עובד הייתה מוגזמת. בית המשפט קיבל את תביעתו של העובד שלטענתו מלבד מפגשים שבהם נצרכו כמויות גדולות של אלכוהול, היו גם פרקטיקות שהשרו אווירה של בריונות ואפילו הפקרות מינית.

בפסק הדין נכתב כי החברה קידמה פרקטיקות פסולות באותם ימי כיף ומפגשי גיבוש לעובדים, שאף כללו לינה עם עובדים אחרים. אותו עובד התקבל לעבודה ב-2011 וקודם ב-2014. שנה לאחר שקודם, הוא פוטר בגלל ״חוסר יכולת מקצועית״, ובאופן ספציפי חוסר מוכנות לחלוק את ערכי החברה של ״כיף״.

עוד ב-

אחרי שהבטיח שהפיטורים נגמרו: מאסק סגר את המשרדים

לכתבה המלאה

בחברה טענו כי קשה לעבוד עם אותו עובד, ושהוא לא יודע להקשיב. הוא החליט להגיש תביעה לבית המשפט בגין פיטורים לא חוקיים, ולאחר שלא קיבל פיצויים בבית המשפט המחוזי הוא עירער לבית משפט גבוה יותר וכאמור זכה. אגב, העובד תבע 460 אלף יורו, אך עדיין לא נקבע מה יהיה סכום הפיצוי שיקבל.