השוק

פשיטת הרגל של ילו מסתבכת: הפרה את החוקים וההתחייבויות

החברה האמריקאית הפרה את התחייבויות הפנסיה שלה לפני הליכי הפשיטה והנזילות שלה בשנת 2023. השופט קרייג גולדבלט ציין כי אם יחליט לבטל את פסק הדין הקודם, אשר הטיל על ילו חובות של 6.5 מיליארד דולר, ייתכן שיהיה צורך במשפט חדש כדי לקבוע את תאריך ההפרה המדויק
מערכת ice | 
עסק סגור-אילוסטרציה (צילום shutterstock)
שופט פשיטת רגל בארצות הברית הכיר לאחרונה בטעות בהצהרתו כי חברת ילו (Yellow Corp) הפרה את התחייבויות הפנסיה שלה לפני הליכי הפשיטה והנזילות שלה בשנת 2023. גילוי זה עשוי להשפיע משמעותית על ההליכים המשפטיים הנוכחיים, במיוחד בכל הנוגע לחובות האפשריים של החברה הקשורים לתוכניות הפנסיה לעובדיה.
השופט קרייג גולדבלט ציין כי אם יחליט לבטל את פסק הדין הקודם, אשר הטיל על ילו חובות של 6.5 מיליארד דולר, ייתכן שיהיה צורך במשפט חדש כדי לקבוע את תאריך ההפרה המדויק.

הסיכון גבוה עבור בעלת המניות הגדולה ביותר של ילו, חברת ההשקעות MFN Partners, אשר התנגדה לפסק הדין המקורי. פסק דין זה הציב איום ממשי על התשואות של בעלי המניות, שכן הוא משמעותו שלחברת ילו יהיה קשה להקצות מזומנים לתשלומים אם תידרש לשלם קנס פנסיוני. בעקבות ההודעה של גולדבלט, מניות ילו חוו זינוק מרשים, כאשר המחיר קפץ מ-45 סנט ל-1.02 דולר בתוך יום אחד, ובכך נטרל את הירידה החדה שחוותה לאחר ההכרזה על הפסק דין הקודם, אז צנחו המניות ב-88%.
עם זאת, אנשי הפנסיה קראו לשופט לשמור על ההחלטה המקורית, וטוענים שהעיכוב של ילו בהכרה בהפרה פוגע במעמדה. הם טוענים כי אם יילו תוכל להימנע מהחובות הפנסיוניים, הדבר עלול ליצור תקדים מסוכן עבור חברות אחרות עם תוכניות דומות. השופט הורה לשני הצדדים להגיש טיעונים כתובים נוספים בעודו שוקל את לוח הזמנים הנכון להפרת התחייבויות ילו.
במקביל, קרן הפנסיה הממשלתית (PBGC) מתכוונת להעריך את הקנסות שיוטלו על ילו בגין פרישתה מתוכניות הפנסיה. ה-PBGC הביעה חששות כי פסק דין לטובת ילו עלול לעודד חברות אחרות לבטל את היתרונות הפנסיוניים שלהן ללא השלכות משמעותיות. חוסר הוודאות הזה עשוי לעכב עוד יותר את התוכנית שהגישה ילו לפשיטת רגל, הכוללת פתרון תביעות ממלווים מאובטחים ועובדים לשעבר הזכאים לפיצויים.
כחלק מתהליך הפשיטה, ילו פעילה במכירת נכסים, לאחר שכבר מכרה מספר טרמינלים וציוד מוקדם יותר השנה. בבית המשפט דנו גם במועמדויות הקשורות לחוק ההתראה לעובדים (WARN) המופנות נגד ילו, כאשר כ-25,000 עובדים לשעבר טוענים שלא קיבלו הודעה נאותה על פיטוריהם. עם המורכבויות הקשורות להתחייבויות הפנסיה שלה ומכירת הנכסים, הדרך של ילו בפשיטת רגל מלאה באתגרים, בעוד שהיא שואפת להסדיר את התביעות המOutstanding ולשוב ליציבות פיננסית.
תגובות לכתבה(0):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה