הבוקר, (ראשון) נחתם הסכם קיבוצי חדשני ומתגמל ל-700 עובדות ועובדי חברת המשקאות השנייה בגודלה בישראל בשיווק וייצור משקאות. החברה הוקמה בשנת 1991 ע"י מיזוג של שתי החברות הבולטות בענף המשקאות הקלים – "יפאורה" ו-"תבורי".

עובדי החברה היו מאוגדים שנים רבות בהסתדרות הכללית, עד שהחליטו במהלך שנת 2022 לעבור לשורותיה של ההסתדרות הלאומית. מאז ועד היום נוהל בין הצדדים הליך משא ומתן מורכב ופורה, אשר בסיימו הצליחו הצדדים להגיע להסכם קיבוצי תקדימי ומתגמל ל -700 עובדי החברה.

במסגרת ההסכם הוסדרו תנאים משופרים לעובדים כגון: תוספות שכר קבועות לאורך כל תקופת ההסכם, קרן השתלמות, משכורת י"ג, השתלמות שנתית וימי בחירה. עוד הוסדרו מנגנוני שיתוף פעולה של ההנהלה וועד העובדים במגוון נושאים כגון: רווחה, משמעת, נופש ועוד.

מתי אורן, יו"ר ועד העובדים: "יצאנו לדרך חדשה עם הסתדרות הלאומית, ארגון עובדים חדשני ומקצועי ואנו מברכים על ההסכם המגובש. אני מברך על ההסכם המצוין שהצלחנו להביא לעובדים, הטומן בחובו בשורות רבות. אני מבקש להודות להנהלת החברה על השיח המכבד והמקצועי, על הנכונות לבוא לקראת העובדים בצורה משמעותית במיוחד בתקופת המלחמה בה המשק והכלכלה הישראלית חווים תנודות ואי יציבות. עובדי יפאורה, יהודים, מוסלמים ונוצרים יכולים לחגוג את חגיהם עם בשורה משמעותית."

(קרדיט: יח"צ ההסתדרות הלאומית)

עוד ב-

קרפור ממשיכה להתבסס - הסכם הענק של הרשת נחשף

לכתבה המלאה

איתמר שרוני, מנכ"ל הנהלה בהסתדרות הלאומית: "בשותפות אמיצה בין ועד העובדים והנהלת החברה, נחתם היום הסכם קיבוצי עם בשורה משמעותית לעובדי יפאורה תבורי. דווקא עכשיו, ערב חג הפסח ובעיצומה של המלחמה יש להוקיר את פעילותה ונכונותה של החברה לתגמל את העובדים ולחתום על הסכם קיבוצי חדשני לציבור העובדים. אנו מברכים את עובדים החברה ומתחייבים להעניק להם את השירות האיכותי והמקצועי בעולם יחסי העבודה ".