קריירה ולימודים
עובדי חברת כרטיסי האשראי MAX החלו בשביתה; אין מענה ללקוחות
עובדי חברת כרטיסי האשראי MAX החלו בעיצומים, ובשעה האחרונה הם משביתים את מערך השירות ללקוחות; בשלב זה לא ניתן לקבל שירות
עובדי חברת כרטיסי האשראי MAX מחריפים את הפעולות נגד ההנהלה ובשעה האחרונה החלו להשבית את מערך שירות הלקוחות של החברה. בשלב זה לא ניתן לקבל שירות בחברה ובמורדי החסימה והאישורים נותר מספר עובדים מצומצם שנותן מענה חלקי ואיטי במקרים דחופים בלבד.
יו״ר הוועד רעות פבלוביץ׳: זוהי רק יריית הפתיחה למאבק הצודק שלנו. לעסקת המכירה אין זכות קיום ללא תגמול ראוי לעובדים, המהווים את הגורם הישיר לצמיחה שהחברה חווה בשנים האחרונות".
מהוועד נמסר כי: "מאות מעובדי החברה עוזבים את מוקדי החברה בדקות אלו ומתכנסים ברחבת הבניין".
יצויין כי לפני שבועיים ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה בחברת האשראי והפיננסים MAX. זאת, בשל פערים משמעותיים בין ההנהלה לנציגות העובדים וההסתדרות בנוגע למענק המכירה – לאור העברת השליטה המסתמנת של החברה לידי כלל אחזקות. הסכסוך יחול על כ-1,600 עובדים ועובדות.
עוד יצויין כי עסקת המכירה של MAX מידי ורבורג פינקוס ל"כלל" נידונה בחודשים האחרונים, והיא עשוי לצאת לפועל בעתיד הקרוב.
יו"ר ועד עובדי MAX רעות פבלוביץ: "עובדי MAX הם הגורם הישיר לצמיחה שהחברה רושמת בשנים האחרונות, הודות למקצועיותם ומסירותם. מענק מכירה אינו מותרות או עשיית חסד. הגיע הזמן שההנהלה תחשב מסלול מחדש ותפנים שאין לעסקה הזו זכות קיום ללא תגמול ראוי לעובדים, שהם הנכס הגדול של החברה".
עוד אמרה פבלוביץ כי ״אנחנו חושבים שמענק המכירה צריך להיות ראוי ומכובד. בהנהלה הציעו לנו בשלב הזה הצעה מאוד לא-ריאלית והפער גדול מאוד. זוהי רק יריית הפתיחה למאבק שלנו״.
עוד ב-
מחברת MAX נמסר כי "הנהלת החברה פועלת לטובת מתן מענק מכירה, ככל שתושלם עסקת המכירה לקבוצת כלל החזקות. צר לנו שהעובדים בוחרים לשבש את פעילות החברה ואת השירות ללקוחותינו, אין בכך כל צורך. שתמיד נהיה בצד הטוב, שהעיצומים והשביתות יהיו בנוגע למענקים, בונוסים ומתן תוספות לעובדים ולא על דברים אחרים".
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(10):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
-
9.זה מאבק ראוי משאין כמוהועובד מאוגד 12/2022/19הגב לתגובה זו0 0אתם אות ומופת לציבור המאוגד. שאפו גם להסתדרות שמובילה את המאבק. צריך תמיד לזכור שגם ברווחים העובדים שותפיםסגור
-
8.למה ההנהלה לא עשתה מו"מ עם העובדים בשבועיים האלו? (ל"ת)עירד חוולוני 12/2022/19הגב לתגובה זו0 0סגור
-
7.אני תומך בשביתה שלהם (ל"ת)שומרוני 12/2022/19הגב לתגובה זו0 0סגור
-
6.ההנהלה חייבת לזכור שהחברה זה העובדים. ובזכותכם כל הרווח (ל"ת)מאיר ת"א 12/2022/19הגב לתגובה זו0 0סגור
-
5.ההנהלה עלתה על עץ (ל"ת)מוטי גזית 12/2022/19הגב לתגובה זו0 0סגור
-
4.יור הוועד צודקתגיא זמיר 12/2022/19הגב לתגובה זו0 0העובדים הם הנכס של החברהסגור
-
3.העובדים צודקים ! (ל"ת)חמי גל 12/2022/19הגב לתגובה זו0 0סגור
-
2.מאבק מוצדק (ל"ת)ליבי כהן 12/2022/19הגב לתגובה זו0 0סגור
-
1.פיצוי ראוימ.ר 12/2022/19הגב לתגובה זו0 0מעניין אם חברה נסגרת ונותר חוב גדול האם העובדים משתתפים בתשלום החוב. לדעתי זאת חוצפה שאין כמותה ולכן יש לבטל את המוסג קביעות בעבודה ולהגביל את הזכות לשביתהסגור
-
מה קשור? אם החברה הייתה מפסידה הם היו מפוטרים (ל"ת)נטאשה 12/2022/19הגב לתגובה זו0 0סגור
