הסכם עבודה קיבוצי ראשון מסוגו נחתם הבוקר (רביעי) לעובדי החברה העירונית לתרבות, נוער, ספורט ונופש באשקלון. ההסכם נחתם בטקס שנערך בעיריית אשקלון, בנוכחות ראש העירייה ויו"ר דירקטוריון החברה העירונית תומר גלאם, יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד, יו"ר הסתדרות המעו"ף עו"ד גיל בר-טל וועד העובדים.

ההסכם גובש לאחר משא ומתן שנערך ביוזמת ראש העירייה ויו"ר דירקטוריון החברה, גלאם, ויו"ר ההסתדרות בר-דוד - כאות הערכה לעובדי החברה על עבודתם לרווחת תושבי אשקלון. ההסכם רלוונטי לכ-1,450 עובדות ועובדים, בהם סייעות רפואיות, סייעות צמודות ועובדי הליבה, ותוקפו למשך שלוש שנים. הוא ישפר את תנאי התעסוקה והרווחה של העובדים.

החברה העירונית לתרבות, נוער, ספורט ונופש באשקלון, אחראית, בין היתר, על הפעלת מעונות יום, צהרונים ומרכזי למידה, פעילויות ספורט בהיכל הספורט העירוני, מרכזים קהילתיים, הבריכה העירונית, מועדוני גיל הזהב, קונסרבטוריון וקיום אירועים ומופעים.

לגבי סייעות צמודות, סייעות רפואיות ועובדי הליבה (בהם עובדי מעונות היום, קונסרבטוריון, מרכזים קהילתיים, בריכה עירונית ובית ציפורה): שלושת החודשים הראשונים ייחשבו כתקופת ניסיון בשכר שעתי; הפרשות פיצויים לקרן פנסיה בגובה 8.33% מהיום הראשון, הכרה בוותק מהיום הראשון בעבודה, עמיתים והפרשות פנסיוניות כולל על תנאים נלווים. וכן, היבטים הקשורים לקרן השתלמות, ימי חופשה מחלה והבראה מוגדלים, הגדלת אחוזי משרה ועוד. 

לגבי התנאים של שאר עובדי החברה: ההסכם כולל עדכון דירוגים ודרגות מעת לעת, קרן השתלמות אחרי שנה, דמי הבראה מוגדלים, דמי ביגוד, חופשה שנתית מוגדלת, תוספת כוננות, ימי בחירה, ימי חופש לעובדים ביום נישואיהם, ימי הצהרה, השתתפות העובדים בעמותות מקצועיות לקידום מקצועי "שחר און", ימי מחלה מוגדלים, תקציב לפעילויות רווחה ועוד.

עובדי פרויקטים, עובדי צהרונים ועובדים נוספים בהם מצילים ומדריכי חוגים: פנסיה 8.33% מהיום הראשון, פיצוי בגין אי-היעדרות, ימי חופש לעובדים ביום נישואיהם, מענקי התמדה, תקציב לפעילויות גיבוש, סל מתנות, צבירה מוגדלת של ימי מחלה ופעילויות חברה ותרבות.

עוד ב-

אשקלון בדרך להפוך לאחת הערים הגדולות בישראל

לכתבה המלאה

ראש עיריית אשקלון תומר גלאם, אמר: "היום עשינו היסטוריה. לראשונה באשקלון חתמנו על הסכם קיבוצי שמאגד את זכויות עובדי החברה העירונית ושם אותם בשורה אחת עם עובדי העירייה, כפי שמגיע להם וכפי שצריך להיות. ההסכם הקיבוצי צודק וחשוב, אבל מעל הכל הוא מהווה אות להוקרה והערכה לעבודתם המסורה, השירותית והמקצועית של עובדות ועובדי החברה העירונית למען תושבי אשקלון. אני רוצה להודות לכל השותפים שתרמו לגיבושו של ההסכם, הן בחברה העירונית והן בהסתדרות ובעירייה".