נתוני העבודה העדכניים בארצות הברית מראים שגל ההתפטרות הגדול שהביאה המגיפה עדיין נמשך: בחודש אפריל נרשם שיא של 4.4 מיליון אמריקאים שעזבו את עבודתם, למרות חששות המיתון הגוברים.

מומחית מנסה להסביר את ההיגיון מאחורי המשך הדשדוש, ומזהירה כי המחסור בשוק העבודה צפוי להימשך זמן רב. לפי ג'ולי באוקי, מייסדת ואסטרטגית קריירה ראשית ב-The Bauke Group, עובדים מבוגרים ומנוסים רבים פרשו לפנסיה מוקדמת בגלל המגיפה. אותם עובדים ותיקים, המכונים בארה"ב "בומרים", השאירו במקומם דורות חדשים של עובדים שמסרבים לעמוד בתור כמו הוריהם וסביהם.

לדברי באוקי, שיעורי העזיבה הגבוהים כעת נובעים בין השאר מחוסר הסבלנות של עובדים ומעסיקים כאחד. חלק מהעובדים שקיוו להעלאות שכר מיהרו מדי לקפוץ על הספינה (או ממנה)  ומאוחר יותר התחרטו על המהלך, בעוד שחברות להוטות מדי להכניס עובדים ולאייש תפקידים לא היו מספיק ממוקדות בגיוסן.

עוד ב-

כמה פיצויים מגיעים לי אם אני מתפטר? מדריך

לכתבה המלאה

עם זאת, האטה בכלכלה ככל הנראה תבלום את חוסר הסבלנות משני הצדדים, כאשר עובדים מוכנים להמשיך בעבודה מתוך דאגה שלא ימצאו עבודה אחרת, ומעסיקים ייקלו בגיוס עובדים כדי לצמצם עלויות.
 
באוקי מייעץ לחברות לא רק להקפיד בבחירת מועמדים, אלא להתייחס לעובדים הנוכחיים כמו למבוגרים שהם כדי לשמור עליהם - מה שהיה קשה לחברות מסוימות לעשות באקלים החדש הזה שבו עבודה מרחוק וגמישות אחרת מושכת יותר מועמדים.