הנהלת yes ו-ועד עובדי החברה וההסתדרות הלאומית חתמו היום (ראשון) על  על הארכת ההסכם הקיבוצי במשרדי החברה. ההסכם הקיבוצי יהיה תקף עד לסוף שנת 2025. ההסכמים, הובלו על ידי סמנכ"ל משאבי אנוש של yes צביקה אברמוביץ, יו"ר ועד עובדי yes אלי כהן, ויו"ר ההסתדרות הלאומית, יואב שמחי. הארכת ההסכם מבטיחה את המשך שמירת מלוא זכויותיהם של העובדים והוספת סעיפים הכוללים: תוספת שכר חברתית, התאמת תקציב הרווחה ועוד.

יו״ר הסתדרות לאומית, יואב שמחי: ״אני מברך ומחזק את עובדי yes ואת חברי ועד העובדים והעומד בראשם, יו"ר ועד העובדים - אלי כהן. מדובר בהסכם חשוב שמשדר יציבות חברתית וכלכלית עבור עובדי החברה - הסכם ששומר על זכויות העובדים ומשפר אותם. הבשורה של סעיף חברתי אשר מבטיח את עדכון השכר בהתאם לשכר המינימום לאוכלוסיות עובדים מוגדרות הוא חיוני וחשוב ביותר״.

אילן סיגל, מנכ"ל yes: "אנו ממשיכים בשיתוף פעולה פורה ועבודה משותפת שתשמור על חוסנה ועוצמתה של החברה אל מול האתגרים והתחרות בשוק התקשורת הישראלי. העובדות והעובדים הם הנכס החשוב ביותר ומנוע הצמיחה שלנו ואני בטוח שיחד נמשיך להוביל את שוק התקשורת."

צילום: yes

עוד ב-

איש השיווק של החודש: דרור בהט, סמנכ"ל השיווק של yes ופלאפון

לכתבה המלאה

אלי כהן, יו"ר וועד עובדי yes: "אני שמח שלאחר מו"מ אינטנסיבי הצלחנו לשמור על כל הזכויות הכלכליות והארגוניות המעוגנות בהסכם הקיבוצי ולהשיג תוספות משמעותיות הכוללות תוספת שכר חברתית, התאמת תקציב הרווחה ועוד. זוהי תקופה מאתגרת עבורנו כעם וכחברה, אך עובדי yes והמותג yes איתנים ביחד ואנו נמשיך לקדם את זכויות העובדים ולהבטיח ביטחון כלכלי ותעסוקתי עבורם. אני מבקש להודות בראש ובראשונה לעובדי החברה המהווים את הנכס החשוב ביותר לחברה. תודה להנהלת החברה בראשות אילן סיגל, לצביקה אברמוביץ סמנכ״ל משאבי אנוש. אני מודה ליו״ר ההסתדרות הלאומית מר יואב שמחי שתמיד מלווה באופן מקצועי ונותן לנו רוח גבית להצלחה ולעו"ד בטי מצר לוי על הליווי המקצועי והמסור".