עובדי מפעלי ים המלח משתדרגים בהסכם קיבוצי חדש שיעלה את שכרם והם אף יקבלו מענקים, כך לפי הדיווח היום (שלישי) של חברת מפעלי ים המלח. החברה בבעלותה של איי.סי.אל גרופ (לשעבר כיל) שבשליטת המיליארדר ואיש העסקים הישראלי עידן עופר.

במפעלי ים המלח עובדים תחת הסכמים קיבוצים, ועם תנאים והטבות יחסית טובים - במיוחד בהטבות של ועד העובדים (מועצת עובדי מפעלי ים המלח) - כאשר כמעט באופן תדיר השי לחג שמקבלים העובדים גבוה בפער מחברות אחרות עם ועדי עובדים חזקים. כך, למשל, בפסח שנה שעברה קיבלו העובדים שי לחג בשווי של 2,850 שקל, כאשר במקום השני עובדי חברת טבע עם 1,500 שקל. 

היום נחתם, כאמור, הסכם קיבוצי חדש בין מפעלי ים המלח לבין מועצת עובדי מפעלי ים המלח, הסתדרות העובדים הכללית החדשה וההסתדרות במרחב נגב. ההסכם יחול רטרואקטיבית החל מאוקטובר 2022 ויימשך עד סוף שנת 2027, כאשר החותמים יכולים להאריך את תוקפו אפילו עד סוף שנת 2028. מי שיחליטו אם להאריכו או לא הם מועצת העובדים וההסתדרות.

מענק החתימה על ההסכם, היינו המענקים שיקבלו העובדים, מוערכים על ידי חברת מפעלי ים המלח ב-8 מיליון דולר. עוד הוסיפו בחברה: "להערכת החברה תוספת העלות השנתית של יישום ההסכם אינה צפויה להיות מהותית".

עוד ב-

עידן עופר מטלטל את השוק: מוכר את החברה תמורת כחצי מיליארד דולר

לכתבה המלאה

נזכיר שאתמול באיי.סי.אל הגיעו להישג משמעותי, עם הבעת אמון נוספת מסין לאחר שנחתם הסכמי מסגרת תלת שנתיים ללקוחות בסין בשלוש השנים הקרובות, עד 2027, בהיקף מצטבר של 2.5 מיליון טון אשלג, ועם אופציות הדדיות לאספקת 960 אלף טון נוספים במצטבר במהלך התקופה. מדובר בהסכם משודרג מההסכם הקודם, כאשר התמורה הצפויה לכך לחברה - שהשוק הסיני הוא מנוע רווח מרכזי אצלה - הינו 2.5 מיליארד שקל.