הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה פרסמה היום (רביעי) כי ברבעון הרביעי של שנת 2022 ירד מספר המשרות הפנויות ל-140.4 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 156.1 אלף משרות פנויות בממוצע לחודש ברבעון השלישי של 2022).

היחס בין ההיצע לביקוש (היחס בין מבקשים לעבוד לבין המשרות הפנויות) עלה ל-2.5 לעומת 2.3 ברבעון הקודם. היחס בין ההיצע לביקוש בקרב משלחי יד ידועים עלה ל-2.0 לעומת 1.9 ברבעון הקודם.

יחס בין ההיצע לביקוש נמוך מ-1 (כלומר מספר המשרות הפנויות עולה על המבקשים לעבוד) נמצא בקרב מפתחי תכנה, עובדי מכירות אחרים, עובדי מתכות ומכונות ובעלי משלח יד דומה, בעלי מלאכה בתחומי החשמל והאלקטרוניקה ובקרב נהגי משאיות כבדות ואוטובוסים. היחס בין ההיצע לביקוש גבוה מ-4 (כלומר מספר המבקשים לעבוד היה גבוה פי 4 ממספר המשרות הפנויות) נמצא בקרב מנהלים ובקרב עובדי מזכירות (כללי).

סיכום שנת 2022
בשנת 2022 עלה מספר המשרות הפנויות ל-148.6 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 127.6 אלף משרות פנויות בממוצע לחודש בשנת 2021) בשנת 2022 היחס בין היצע לביקוש ירד ל-2.3 לעומת 3.2 בשנת 2021. בשנת 2022 יחס בין היצע לביקוש בקרב משלחי יד ידועים ירד ל-1.9 לעומת 2.6 בשנת 2021.

עוד ב-

חברת הענק הישראלית שולחת הביתה עשרות עובדים

לכתבה המלאה

מרכיבי היצע (מחפשי עבודה) בשנת 2022: מועסקים שחיפשו עבודה אחרת או עבודה עם מספר שעות רב יותר– 27.7%, בלתי מועסקים – 42.1% ולא משתתפים בכוח עבודה שבועי וחיפשו עבודה בשנה האחרונה – 30.2%.​