כסף וצרכנות

ביטוח לאומי בעדכון משמח: אלו המענקים שבדרך לחשבונכם

המוסד לביטוח לאומי פרסם מתווה מעודכן לתשלומי דמי האבטלה במסגרת תקופת החירום של מבצע "שאגת הארי". ההקלות כוללות קיצור תקופת האכשרה, זכאות מורחבת לאוכלוסיות מיוחדות, ומענק מיוחד לבני 67 ומעלה. כך תבדקו אם אתם זכאים

מערכת ice | 6/5/2026 6:44

המוסד לביטוח לאומי פרסם אמש (שלישי) עדכון חשוב באתר האינטרנט שלו בנוגע למתווה התגמולים לחל"ת במסגרת מבצע "שאגת הארי", לאחר שהמתווה אושר בכנסת.

בביטוח הלאומי הדגישו כי לאחר אישור החקיקה נדרש תהליך יישום הכולל עדכון מערכות המידע, בדיקת בקשות החל"ת, הצלבת נתונים עם המעסיקים ושירות התעסוקה, וזאת כדי שהתשלומים יועברו לכל אזרח בהתאם למקרה הפרטני שלו.

על פי הודעת הביטוח הלאומי, המתווה בתוקף בתקופת החירום עד 14.4.2026. במקרה שהמצב הביטחוני יימשך, הממשלה תבחן הארכה נוספת עד 14.5.2026. במסגרת ההקלות, נקבע כי בני 67 ומעלה יהיו זכאים למענק מיוחד. בנוסף, סכום דמי האבטלה ייקבע בהתאם לגובה השכר, כאשר הסכומים צפויים לנוע בין 30% ל־70% מהשכר.

הזכאות תחול על מי שיצא לחל"ת במהלך 5 הימים הראשונים של המלחמה, בין 28.2.2026 ל־4.3.2026, והיה בחל"ת במשך 5 ימים או יותר. בביטוח הלאומי ציינו כי תנאי זה ייכנס לתוקף החל מ־5.5.2026, כאשר התשלום צפוי להתקבל במהלך חודש יוני.

עוד נקבע כי הזכאות תינתן גם למי שיצא לחל"ת של לפחות 10 ימים, במקום 30 ימים כפי שהיה נהוג בעבר. תקופת האכשרה קוצרה ל־6 חודשי עבודה מתוך 18 חודשים, במקום 12 חודשים.

עבור אוכלוסיות מיוחדות, תקופת האכשרה קוצרה ל־3 חודשים בלבד מתוך 18 חודשים. בין הזכאים: מפונים במבצע "שאגת הארי", אנשים עם מוגבלות, בני ובנות זוג של משרתי מילואים ששירתו לפחות 90 ימים בשנה שקדמה לאבטלה, נפגעי פעולות איבה ונכי צה"ל שהוכרו על ידי משרד הביטחון, בני ובנות זוגם, וכן חיילים משוחררים מהשנה האחרונה.

בביטוח הלאומי הדגישו כי הזכאות תינתן גם למי שלא ניצל ימי חופשה, ובאופן מלא ללא ניכוי 5 הימים הראשונים.

עוד נמסר כי עצמאים שהם גם שכירים יהיו זכאים לדמי אבטלה לפי הכנסתם כשכירים, כאשר ניכוי ההכנסה כעצמאים יתבצע בהתאם להצהרה ואישור רואה חשבון או יועץ מס.

גם מובטלים שמיצו את ימי הזכאות שלהם במסגרת תקופות חירום קודמות עשויים להיות זכאים מחדש לדמי אבטלה בתקופת החל"ת הנוכחית.

לצורך אישור הזכאות יש לוודא הגשת בקשה לחל"ת, הרשמה בשירות התעסוקה, וכן העברת טופס 100 מהמעסיק, הכולל את תאריך הפסקת העבודה, תאריך החזרה לעבודה וסיבת הפסקת העבודה.

בביטוח הלאומי הבהירו כי מי שכבר הגיש תביעה במלחמת "עם כלביא" אינו נדרש להגיש תביעה חדשה. במקרה כזה, מספיק להירשם מחדש בשירות התעסוקה ולוודא שהמעסיק מדווח על תאריכי החל"ת באמצעות טופס 100.