בארץ

יום הבחירות לרשויות המקומיות: אלו זכויות המעסיקים והעובדים

ביום שלישי ה-27 בפברואר יתקיימו בחירות מקומיות ברוב הרשויות המקומיות והמועצות האזוריות. מבחינת אוכלוסיית העובדים השכירים מדובר על יום שבתון (יום בו מרבית האוכלוסייה אינה עובדת). נהוג לשלם לעובד עבור יום בחירות כיום שבתון , בכפוף לסייגים הקבועים בחוק - ומה עם המעסיקים?

עו"ד עינב זוסים | 19/2/2024 19:21 1

עינב זוסים (צילום קרדיט : עננים צילום עסקי)

ביום שלישי ה-27 בפברואר יתקיימו בחירות מקומיות ברוב הרשויות המקומיות והמועצות האזוריות. גם אם מקום עבודתו של העובד אינו בתחום רשות או מועצה בה מתקיימים בחירות, אך העובד רשום בפנקס הבוחרים ברשות/מועצה בה מתקיימים בחירות, הוא זכאי ליום שבתון.

הזכאות לתשלום שכר תלויה בהתקיימם של שני תנאים: העובד עבד לפחות 14 ימים רצופים לפני יום השבתון והעובד היה אמור לעבוד אלמלא היה זה יום שבתון. מה זה אומר? עובד שלא היה אמור לעבוד ביום בו נקבע יום בחירות לא זכאי לתשלום עבור היעדרותו ביום זה כי ממלא לא היה אמור לעבוד ביום זה.

בעניין זה חשוב לציין כי עובד זר שאינו זכאי להצביע בבחירות לא זכאי לתשלום עבור יום זה אם נעדר מעבודתו, ואם עבד, זכאי לשכר רגיל. מה גובה השכר המשולם לעובד שזכאי ליום שבתון? עובד שזכאי להיעדר ביום הבחירות מעבודתו יהיה זכאי לתשלום שכרו כאילו עבד באותו יום.

עובד שהועסק ביום הבחירות יקבל שכר עבור יום היעדרות כאילו לא הגיע לעבודה + תשלום שכר בהתאם לשעות בהן עבד באותו יום. עובד בשכר גלובלי – יקבל שכר רגיל ללא ניכוי עבור יום זה. מקובל כי יום השבתון ביום בחירות הינו במסגרת השעות בה ניתן לבחור, דהיינו החל מ7:00 ועד 22:00 בלילה.

עובד שאינו רשום בפנקס הבוחרים של רשות/מועצה שהבחירות נערכות בה, ומקום עבודתו אינו נמצא בתחום רשות/מועצה שנערכות בה בחירות – אינו זכאי לשבתון ועבורו מדובר ביום עבודה רגיל. מעסיק יכול לחייב עובדים בשירותי התחבורה ובשירותים ציבוריים שיפורטו בהודעת משרד הפנים שתפורסם בסמוך למועד הבחירות לעבוד ביום הבחירות למרות שהם זכאים ליום שבתון.

במקומות עבודה הנמנים ברשימת השירותים הציבוריים שמפורסמת על ידי ועדת הבחירות וימשיכו לפעול כסדרם, ניתן למצוא את עובדי מערכת הבחירות, שירותי תחבורה, בתי אוכל ומסעדות, בתי מלון, שירותי תקשורת, אספקת דלק והעברתו, בתי קולנוע ועוד.

עוד ב-

המורים עובדים פחות אבל מרוויחים יותר, דירוג המשכורות במגזר הציבורי

לכתבה המלאה

הזכאות הינה למי שאמור היה לעבוד באותו היום והתגמול הינו לפי מסגרת שעות העבודה. לדוגמא: עובד שעובד רק בימי שני וחמישי, אינו זכאי ליום שבתון, שכן גם כך לא אמור היה לעבוד ביום שלישי. כמו כן עובד שעובד בימי שלישי, אך המשמרת שלו הינה בת 6 שעות בלבד, שווי היום שישולם לו הוא עבור 6 שעות בלבד.