בית הדין האזורי לעבודה בתל־אביב גזר לאחרונה על מסעדת המזון המהיר התל־אביבית ויטרינה לשלם 30,000 שקל בפיצויים לקופאית לשעבר לאחר שהייתה צריכה לעבוד בעודה עומדת על ארגז. על פי החוק, מעסיק מחויב להעמיד לרשות העובד מקום ישיבה ראוי ולאפשר לו לעבוד בישיבה, אלא אם העבודה לא מאפשרת את זה. השופט אורן שגב קבע כי המסעדה לא עמדה בדרישת החוק, ולכן עליה לשלם פיצוי של 25 אלף שקל בשל הפרת חוק הזכות לעבודה בישיבה ו-6,500 שקל בגין טענות אחרות של העובדת לשעבר.

התביעה הוגשה בנובמבר 2019, לאחר שהתובעת פוטרה אחרי כשלושה חודשי עבודה בלבד (בטענה שהיא עושה טעויות רבות בהזמנות). לפי התביעה, על סך 70 אלף שקל, סוכם עם העובדת על שכר שעתי של 37 שקל, והמשמרות היו לרוב בנות 6.5 שעות.

לטענת העובדת, בתקופת עבודתה לא סופק לה כיסא ישיבה, והיא עבדה כשהיא עומדת על ארגז פלסטיק קטן למרגלות הקופה. היא התלוננה על כך בפני מנהל המשמרת ואף בפני הבעלים, נתי מנשה.

עוד ב-

התפטרה בגלל כאבי גב ולא תקבל פיצויי פיטורים

לכתבה המלאה

ויטרינה טענה להגנתה כי המסעדה מוכרת מזון מהיר במתכונת עבודה אינטנסיבית, כי כלל העובדים נדרשו להיות דינמיים ובתנועה מתמדת ממקום למקום, ולכן אין אפשרות להתמודד עם לקוחות רבים כשאחד התפקידים המרכזיים בשרשרת העבודה מתבצע בישיבה על כיסא. עוד נטען כי תפקיד התובעת לא היה רק קופאית, אלא יותר מלצרית־מארחת, תפקיד שלא ניתן וגם לא בטיחותי לבצע בישיבה. מעבר לכך, טענה ויטרינה כי ניסיון להכניס כיסא לעמדת הדלפק לא צלח וכי היא מעסיקה זה יותר מעשור עובדים רבים במסעדה ומעולם לא הוגשה נגדה תביעה על ידי עובד.