עוד ב-

מיכל הקטנה חוגגת: 5 עובדות שלא ידעתם על כוכבת הילדים

לכתבה המלאה

על פי הדיווח היום (רביעי) ב-YNET, החברה תשלם את הסכום לעובד לשעבר בחמישה תשלומים שווים שיתפרסו על פני חמישה חודשים אחרי שהגיעו להסדר פשרה בתביעה שהגיש נגדה העובד.

העובד טען בתביעה כי הגיע לו תגמול בגין ‏שעות עבודה נוספות שלא ‏קיבל. בנוסף לכך, טען כי החברה הפרה את חוקי המגן מול ‏התובע. לטענתו, הוא עבד אצל מיכל הקטנה במשך חמש שנים, בהם נדרש להגיע לכלל ההופעות ‏וההצגות שלה, שהגיעו בחודשים חזקים לכ-70 הופעות.

לטענתו של העובד לשעבר, הוא לא הוחתם על חוזה עבודה ואף לא ‏ניתנה לו הודעה על תנאי העבודה בחברה. לטענתו, בתקופת הקורונה הוצא לחל"ת , ובהמשך פוטר מעבודתו שלא כדין. מנגד, בכתב התביעה מטעם החברה של מיכל הקטנה נטען כי מדובר בתביעה סחטנית, טענה שבית המשפט לא קיבל.


מטעמה של מיכל הקטנה נמסר ל-YNET כי: "מדובר בתביעה בסכום המופרך של כ-440 אלף שקל. לאור הנסיבות המיוחדות של המקרה ושל התובע הסכימה מיכל הקטנה ללכת לקראתו ולהסמיך את בית הדין לפסוק לו סכום כלשהו כפשרה. מיכל מצרה על כך שהתובע מנסה לזקוף לחובתה את המחוות הרבות שעשתה למענו ואת היותה דמות מוכרת". ‏