האפליקציה החדשה גט-ג'וב (getjob), מתחרה ישירה של אולג'ובס, אשר מושקת היום (שלישי), מיועדת גם למעסיקים וגם למחפשי עבודה ומטרתה לפתור את בעיית ה 'כאן ועכשיו' ולספק פתרונות לשוק העבודה, ובעיקר לצרכי דורות ה-Z וה-Y באמצעות פלטפורמה טכנולוגית מתקדמת המרקט פלייס החדש באפליקציית 'גט-ג'וב' מיועד למשרות זמניות ולמועמדים שמחפשים עבודה זמנית במגוון תחומים.

אפליקציית 'getjob' הינה סטארט אפ ישראלי בשיתוף חברה אמריקאית, שהגיע לעולם מתוך רצון ליצור אלטרנטיבה חדשה לאיך עובדים בשנת 2024. עם השינויים התכופים בשוק העבודה עקב המצב ובכלל, נוצרה הזדמנות לחדש ולהשפיע על שוק העבודה המשתנה עבור הדור הצעיר בזמן שגרה ובזמן חירום - ולאפשר לאנשים לעבוד מתי, כמה ומאיפה שירצו, כולל להשלים הכנסה או לנצל שעות פנויות שהתפנו להם.

הפתרון הטכנולוגי יאפשר לעסקים רבים, שנתקלים חדשות לבקרים בבעיית זמינות עובדים, בחוסר בידיים עובדות ובבירוקרטיות מיון וגיוס, תלוש שכר ועוד - פתרון מיידי וטכנולוגי בזמן אמת, ומהצד השני יאפשר לדור ה-Y וה-Z למצוא משרות זמניות מתאימות עבורו באופן מיידי לכל משתמש.

האלגוריתם של המערכת מבצע התאמה בין ההעדפות של העובדים לבין הזדמנויות העבודה של המעסיקים, והיא מבצעת באופן אוטומטי ודיגיטלי את תהליך ההעסקה, תוך ייצור חיבורים זמניים ומיידיים, מהרגע להרגע ובכל מקום בישראל. אפליקציית 'getjob' מבית קבוצת 'מעוף' מושקת בימים אלו גם ממקום של שליחות עבור אלו הקורסים תחת הנטל ושגרת היום-יום בישראל בשוטף, ובזמן לחימה בפרט.

קבוצת "מעוף", הינה שותפות פרטית העוסקת במתן פתרונות חדשניים ופורצי דרך בתחומי ההון האנושי, והשירותים המנוהלים. החברה מעסיקה למעלה מ-10,000 עובדים ברחבי הארץ ביותר מ-47 סניפים בפריסה ארצית ולמעשה מעניקה מגוון שירותים מתקדמים הן בתחום ההון האנושי והן בתחום התפעול אאוטסורסינג לעסקים וחברות רבות בישראל.

באמצעות אפליקציית "getjob" שמושקת היום, החברה למעשה מעוניינת לחסוך זמן יקר לעסקים ולמועסקים בכך שהיא מייצרת אקו-סיסטם מלא לשני הצדדים, תוך שהיא המעסיקה הישירה של העובדים שייהנו מאופציות עבודה מרובות ובזמן אמת. בנוסף לכך, אופן התשלום לעובדים באמצעות האפליקציה יבוצע בשלב הבא בצורה שבועית ויומית, במקום תשלום חודשי.

מנתוני החברה עולה כי במצב שגרה בישראל, הביקושים למשרות זמניות גבוה בכ-15% מהביקושים למשרות קבועות ואילו בחודשים האחרונים, הביקוש למשרות זמניות מצד מחפשי העבודה הכפיל את עצמו. במעוף מסבירים את הביקוש הגבוה למשרות זמניות במצב שגרה, במאפיינים המשתנים של שוק העבודה ושל הדורות החדשים שנכנסים אליו (שעד 2025 יהוו 75% משוק התעסוקה), שמחפשים גמישות ואפשרות לשלוט בזמן שלהם.

נתונים אלו מתיישבים עם מחקרים שונים שמציגים גידול של עשרות אחוזים בשנה האחרונה, בארה"ב בלבד (32%) בעובדי המשרות הזמניות (gig economy). העלייה המטאורית בחודשים האחרונים בביקוש למשרות זמניות בישראל נעוצה ככל הנראה בגורמים שונים הקשורים ללחימה כגון - חל"תים, מעבר מגורים זמני, שירות מילואים, השלמת הכנסה ופיטורים.

הגן מן סרוסי וקרן חזן, מנכ"ליות משותפות של getjob (יח"צ)

עוד ב-

חדל הונאות: אולג'ובס מתרחבת לתחום מבדקי מהימנות

לכתבה המלאה

הגן מן סרוסי וקרן חזן, מנכ"ליות משותפות של getjob, מספרות: "אפליקציית Getjob פותחה ומבוססת פתרונות טכנולוגיים מבוססי AI כחלק מתהליך הלמידה וההסתכלות על עולם העבודה המשתנה במהירות תוך התחשבות ומתן אפשרות לעובדי המחר להשלים הכנסה ולעבוד מתי, כמה ואיפה שהם רוצים. כל זאת מבלי להתחייב לתקופה ארוכה, ובמקביל לאפשר לעסקים וארגונים כאחד להזמין עובדים שעתיים בצורה דיגיטלית, בזמן אמת ובאפס מאמץ. בלי ראיונות ארוכים, בלי טפסי 101 וללא כאבי ראש".