ארגון הסגל האקדמי הבכיר באוניברסיטה העברית בירושלים הגיש הבוקר (ראשון) הודעה על סכסוך עבודה לממונה הראשית על יחסי עבודה במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.

הסכסוך חל על כ-1,000 עובדים, והם מוחים על "הכוונה לקדם מהלכים שיפגעו באופן ממשי וישיר באמצעות 'רפורמה משפטית' במעמד העבודה המאורגנת וזכות ההתאגדות, בדיני העבודה ובמרקם יחסי העבודה הקיבוציים בישראל, כפי שפותחו ובוססו במשך עשרות שנים ובכך, להביא לפגיעה בתנאי עבודתם של העובדים בישראל בכלל וחברי ארגון הסגל האקדמי בפרט, בנוגע לזכויותיהם, זכויות אשר הושגו, בין היתר, במשאים ומתנים קיבוציים ואשר גובשו בהסכמים קיבוציים עם מעסיקים וארגוני מעסיקים, צווי הרחבה והסדרים בין הצדדים ליחסי העבודה."

בנוסף, נטען לכאורה כי ישנה כוונה לקדם מהלכים שיפגעו בעילת הסבירות באופן שעלול לפגוע בארגון העובדים ובעובדים. למשל, פגיעה ביכולת של ארגון העובדים ועובדים להתגונן מפני החלטות של שרים לפעול או לא לפעול (למשל לא לכנס ועדות וגופים, לא להקצות תקציבים וכיו"ב,) החלטות ממשלה או דברי חקיקה שפוגעים בזכות השביתה, בחופש האקדמי, בזכות השוויון, בחופש הביטוי ועוד.

עוד ב-

ראשי האוניברסיטאות נגד החוק להרחקת סטודנטים שיניפו דגל פלסטין

לכתבה המלאה

עוד הם טוענים על כוונה ממשלתית לקדם מהלכים שיפגעו בזכות השביתה שהיא חלק מזכות ההתאגדות וזכויות מהותיות נוספות בקשר לזכויות העובדים בישראל; כוונה לקדם מהלכים שיובילו לפגיעה במעמדה הבינלאומי של מדינת ישראל אשר תביא לפגיעה ביכולת לגייס תרומות, תקציבי מחקר ומלגות מגופים בינלאומים ותקשה על שיתופי פעולה אקדמיים עם מוסדות בינלאומיים וחוקרים ממדינות זרות; כוונה לקדם מהלכים שיביאו להחלשתם של בית המשפט העליון ושל בתי הדין לעבודה ולהביא לפגיעה בהם כמערכות שיפוטיות עצמאיות, שעיגנו וביססו בפסיקתם רבת השנים, נורמות יסודיות ובסיסיות בתחום יחסי העבודה ודיני העבודה.