הרגע ממנו חששו עובדי בזק בינלאומי מתקרב, וכנראה כבר הגיע. מאות עובדים יופרשו מרצון כחלק מהליך ההתייעלות של החברה האם - בזק, וזאת לאחר שהגיעו להסכמות עם ההסתדרות והוועד כתוצאה מהחלטת משרד התקשורת וההליך הרגולטורי שכפה על החברה.

ההסכמות בין ועד אלפא (הוועד המאגד את חברת פלאפון וחברת בזק בינלאומי, בראשות יו"ר ועד פלאפון יחיאל שמן) להנהלה הגיעו לאחר מלחמה תקיפה, במיוחד אל מול מנכ"ל חבורת אלפא הקודם - רן גוראון - שבשיאה הייתה גם מתקפה הדדית של החברה והכרזה דרמטית על השבתת מגן כתוצאה מאיומי הוועד לשביתה. בסופו של דבר ההליך מתחיל בכהונתו של אילן סיגל שנכנס לתפקיד במאי האחרון לאחר מינויו של גוראון למנכ"ל בזק.
 הפגנת ועד עובדי אלפא בשיא המאבק. מן הארכיון

מה המשמעות? כ-300 עובדים יקבלו חבילה לפרישה מרצון כחלק מהליך ההתייעלות. על פי הודעת בזק הלילה, הליך הפרישה מרצון יתקיים כבר מהיום ויתקיים כבר מהשנה עד 2024 וכי כבר מהיום צפויה בזק בינלאומי לאשר את התוכנית שעלותה עומדת על 70 מיליון שקל.

עוד ב-

רן גוראון מחמם מנועים: השינויים של המנכ"ל החדש בבזק

לכתבה המלאה

בוועד אלפא קיבלו את ההסכם לאור הרגולציה הכפויה מהמדינה, אם כי ייתכן וייאבקו בהחלטה בעתיד בכנסת כאשר יתחלף שר תקשורת. יו"ר ועד אלפא, יחיאל שמן, מבהיר כי כל עובד שירצה להישאר ככל הנראה ייקלט בחברת פלאפון או בחברת בזק, ואלו שיפרשו מרצון יקבלו חבילת ענק של 280% - חבילה שאין לה אח ורע בעולם התקשורת ללא הגבלת שנים, ללא תקרת שכר וללא סייגים.