ברקע פיטורי הענק בחברת הסטארטאפ הישראלית Avo, שמספקת שירות משלוחים של מוצרים שונים עם דגש על מזון אך עם מגוון אפשרויות נוספות, רמי לוי יוצא בהצעה לעובדים שמצאו את עצמם ללא פרנסה. 

Avo סוגרת את הפעילות הצרכנית שלו לפי הדיווח, החברה מתכוונת לפטר השבוע 500 עובדים, שהם כשני שליש מ-750 העובדים שהיא מעסיקה בישראל ובארה"ב. 350 מהמפוטרים יהיו בארץ, והיתר בחו"ל. המפוטרים כוללים שליחים ועובדי מחסנים, עובדי מו"פ (מחקר ופיתוח) ואנשי שיווק ומכירות.

לאור הדיווח הזה יצא איש העסקים ובעל רשת הסופרמרקטים בהצעה ואמר, "אני מוכן לקלוט את כל העובדים של חברת AVO. יותר מזה: אנחנו נשמח לקלט את כל העובדים. אני צריך עובדים. יש לנו 8,000 עובדים כרגע וכל עובד שיבוא אלינו יהיה מוערך". מבחינת רמי לוי מדובר ב"לחמניות חמות", שכן אלו עובדים מחזיקים בניסיון רלוונטי כדי לשלב אותם במרכזים הלוגיסטיים של הרשת.

הסיבה לפיטורים הנרחבים היא כישלונה של החברה בניסיון לגייס 100 מיליון דולר, לאחר שהתברר שהמצב העולמי הנוכחי גורם למשקיעים לסגור את ברזי הגיוסים הגדולים. לכן, נאלצה החברה להסתפק בהסתמכות על המשקיעים הקיימים שלה, שכבר השקיעו בה מאז הקמתה ב-2017 כ-80 מיליון דולר – וביניהם ענקית ההשקעות הוותיקה קליינר פרקינס, מאיץ הסטארט-אפים האמריקאי Y Combinator והקרן הישראלית F2, שהשקיעו בה פעמיים, ב-2018 וב-2019.

כאמור, החברה החליטה לסגור את הפעילות הצרכנית שלה, שבמסגרתה הציעה לבניינים להירשם לאפליקציה, כך ששליח מטעם החברה יגיע לבניין בכל יום (שבו יש הזמנות) יחד עם ההזמנות המרוכזות של כל הדיירים בבניין. החברה ציינה כי הפעילות הייתה "כמעט רווחית", אך כרוכה בבירוקרטיה רבה, ובניו-יורק אף הייתה "מעמסה כבדה". לכן, היא החליטה לסגור אותה ולהתרכז בתחום הרווחי יותר – הפעילות מול משרדים, שבמסגרתה מספקת החברה משלוחים למקומות עבודה בניו-יורק, שיקגו, יוסטון ועשרות ערים בישראל, שלאחרונה הצטרפו אליהן אשדוד ויבנה.

עוד ב-

Avo הישראלית מגייסת 45 מיליון דולר, מה תעשה בכסף?

לכתבה המלאה

החברה מסרה לאתר ice כי "מדובר בהחלטה מורכבת מאוד אך בלתי נמנעת, המהווה צעד מכוון כדי להבטיח שנהיה מסוגלים להמשיך ולממש את המטרות האסטרטגיות שלנו. מטרת-העל של המהלך היא להתמקד בשוק המשרדים (B2B) ולממש את הפוטנציאל הענק בו. ההנהלה הבכירה בחברה לוקחת את הזמן הדרוש לסייע ולעזור לאנשי הצוות שנאלצו לעזוב – ללוות לתפקיד הבא, לאתר תפקידים ולחבר לחברות נוספות במשק. במקביל, החברה מציעה למעוניינים קורסי ייעוץ תעסוקתי, סדנת קריירה, ועוד".