קריירה ולימודים
יום הבלהות של פרטנר נמשך: סכסוך עבודה עם העובדים
הכרזה על סכסוך עבודה בענקית התקשורת, שמגיעה בעקבות הימנעות מתמשכת של הרוכשים החדשים לקיים מו"מ עם העובדים על העברת השליטה בחברה. העובדים דורשים לחתום על הסכם שיסדיר את זכויותיהם ויבטיח את עתידם התעסוקתי, כמקובל במקרים של העברת שליטה
אחרי הודעת מנכ"ל ויו"ר דירקטוריון פרטנר על התפטרותם, ובעקבות הימנעות של הרוכשים החדשים ובראשם אבי גבאי לקיים מו"מ עם ההסתדרות ועם הוועד על הסדרת זכויות העובדים בעקבות העברת השליטה הכריזה היום (שלישי) ההסתדרות על סכסוך עבודה בחברת פרטנר.
הסכסוך יחול על 2,700 עובדי החברה, שדורשים לחתום על הסכם לאור העברת השליטה (כנהוג במקרים כאלה) – מה שיבטיח את עתידם התעסוקתי ומכאן גם את המשך הצלחת החברה.
עוד בעילות לסכסוך שהוכרז: דרישת העובדים לקיים חובת גילוי בנוגע לנתונים על עסקת המכירה. שקיפות השלכות העסקה – בין אם על מצב החברה ובין אם על זכויות העובדים, דרישה לקיים כאמור מו"מ עם העובדים על עסקת המכירה, דרישה לחתום על סעיף שיבטיח לעובדים רשת ביטחון מפני פיטורים או התייעלות.
כמו כן, ההסתדרות ונציגות העובדים מבקשות לקבוע מנגנון להבטחת שמירה על איתנות פיננסית של החברה תוך הקצאת בטוחות לעובדים; מינוי נציגי עובדים לדירקטוריון; ביסוס תוכניות לפיתוח ולהשקעה; ותגמול בגין עסקת המכירה.
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "גם בתקופות של שינוי וטלטלה היו ונותרו עובדי פרטנר הכוח המניע של החברה. כעת, עם העברת השליטה, דורשת ההסתדרות מהבעלים החדשים לכבד את זכויות העובדים ולהיכנס למו"מ על הסכם שיסדיר את יחסי העבודה ויבטיח את עתידם. החברה צריכה לשים לנגד עיניה את חשיבות העובדים ואת תנאי עבודתם, ואנחנו בהסתדרות נעמוד לצד העובדים ככל שיידרש עד שתושלם עסקת המכירה באופן שיכבד ויוקיר את אלה שנותנים מזמנם ומרצם להצלחת פרטנר".
יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק יקי חלוצי: "אנו דורשים מגרעין השליטה החדש לקחת אחריות כלפי החברה ועובדיה ולהבהיר את כוונותיהם. אני מצפה מהרוכשים שיתעשתו וייכנסו למו"מ, שכן אם לא יהיה כך, לא נהסס לנקוט מהלכים שיובילו בכל זאת למו"מ הוגן".
עוד ב-
מפרטנר נמסר: ״היחסים בין הנהלת החברה לוועד העובדים מתבססים על אמון והבנה הדדית. אנו בטוחים כי גם עתה נדע לייצר יחד שיח פורה וחיובי".
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(13):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
-
13.עיסקה אפלה ולא כשרהצונאמי 04/2022/15הגב לתגובה זו0 0המוסדיים גם הבעלים גם משקיעים את כספיי הציבור בגופים שבשליטתם והשאלה הגדולה היא מה קורה השוק נחלש או חלילה קורס.כולנו הופכים להיות תלויים במדינה בשעה כלכלית קשה כולל המוסדיים שבעבר ידעו והצליחו לשרוד ולשמור על המשקיעים והציבור.המעבר של המוסדיים לפורמט חדש שאסור היה לאזרח מלכתחילה מסכן מאד בעיקר את הציבור שמושקע המוסדיים שהופכים עתה לתלויי מדינה בשעת משבר בדיוק כמו כספיי הציבור המושקעים המוסדיים ושבעבר היו בטוחים יותר.אסור היה לאשר את העיסקה במיוחד שגברים מעורב בה.סגור
-
12.גבאי ירפד את ראש הועדיורם 04/2022/13הגב לתגובה זו0 0כפי שעשה בבזק וגם בסלקום, גבאי ירפד את ראשי הוועד בתנאים מפליגים בונוסים נדיבים, לשכות מפוארות ועוד - הכל להשיג שיתוף פעולה שיוביל לפגיעה מתמשכת בזכויות העובדיםסגור
-
11.אבי גבאי משאיר אחריו חורבן בכל מקום. תהיו חזקים עובדים (ל"ת)ראשוני 04/2022/13הגב לתגובה זו0 0סגור
-
10.תזרקו אץ כולם הביתה,יש שפע עובדים מצויינים ופנויים (ל"ת)יחיעם 04/2022/12הגב לתגובה זו2 3סגור
-
9.זאת באמת עליבות לא לדבר עם העובדים ולהבטיח את עתידם (ל"ת)אזרח מן השורה 04/2022/12הגב לתגובה זו1 0סגור
- טען עוד
-
8.קומץ מתעשרים על גבם של העובדים (ל"ת)גאון הדור 04/2022/12הגב לתגובה זו1 1סגור
-
7.תומך בעובדים (ל"ת)מתי כפס 04/2022/12הגב לתגובה זו1 0סגור
-
6.אין בושה ככה לזלזל ב2700 עובדיםמירי מחדרה 04/2022/12הגב לתגובה זו1 2ועוד תפסתי קצת מאבי גבאיסגור
-
5.ההסתדרות והעובדים צודקים (ל"ת)גיא זמיר 04/2022/12הגב לתגובה זו1 1סגור
-
4.הנהלה ובעלים באים לעשות סיבוב - העובדים נשארים הרבה זמן (ל"ת)ליבי כהן 04/2022/12הגב לתגובה זו2 1סגור
-
3.חייבים לדבר עם העובדים ! (ל"ת)אלכס ח 04/2022/12הגב לתגובה זו1 0סגור
-
2.חייבם לדבר עם העובדים! (ל"ת)אלכס ח 04/2022/12הגב לתגובה זו1 0סגור
-
1.בושה של ניהוללשעבר 04/2022/12הגב לתגובה זו3 0טניה גבאי הרסה את החברה! מנהלת אעלק!!סגור
