קריירה ולימודים

ועד עובדי סלקום חוגג: אופציות ב-56 מיליון שקל לעובדים

ועד עובדי סלקום עדן את עובדי החברה להענקה של אופציות ומניות בשווי של 28 מיליון שקל בהמשך להסכם הקיבוצי עליו חתמו העובדים עם הנהלת החברה לפני שנתיים. יו"ר ועד עובדי סלקום, מיה יניב: "היום קוצרים את פירות"
מערכת ice | 
סלקום (צילום פלאש 90/ מרים אלסטר)
ועד עובדי סלקום עדכן היום (ראשון) את אלפי עובדות ועובדי החברה כי הם זכאים להענקה של אופציות ומניות חסומות בשווי כולל של 28 מיליון שקל, בנוסף לשתי הענקות קודמות גם הן בשווי של 28 מיליון שקל. הענקת האופציות והמניות באה בהמשך להסכם הקיבוצי עליו חתמו העובדים עם הנהלת החברה לפני שנתיים.
על פי ההסכם קיבלו העובדים אופציות ומניות חסומות בשווי של 14 מיליון שקלים לכל שנה, אותן יוכלו לממש על פני 4 שנים. את האופציות והמניות על סך 28 מיליון השקלים הראשונים קיבלו העובדים על השנים 2019-2020, אך האופציות של שנת 2021 התעכבו בהתאם לדו"חות הרווחים של החברה. כעת סלקום על פי הדו"חות חזרה להרוויח ונוצרה הצדקה להענקת המנה של השנים 2021-2022. הסכום המצטבר, כאמור, עומד על 28 מיליון שקל שמצטרפים להענקות הקודמות שיוצרות יחד סה"כ 56 מיליון שקל באופציות ומניות חסומות שיחולקו כעת ל- 2100 עובדי החברה.

כזכור, בשנת 2019 יו"ר ועד עובדי קבוצת סלקום, מיה יניב, חתמה על הסכם קיבוצי עם הנהלת החברה. במסגרת ההסכם בוטלה החלטת ההנהלה לבצע פיטורי התייעלות של 250 עובדים. בנוסף, תוספת השכר של שנת 2019 הוחלפה בחבילה הונית (תגמול מבוסס אופציות ומניות חסומות) הכוללת 50% אופציות על מניות סלקום ו-50% מניות חסומות. החבילה הייתה בשווי כולל של 14 מיליון שקלים אותן יוכלו לממש על פני 4 שנים.
בנוסף סוכם כי תוספת השכר של שנת 2020 תדחה בשנה, תצבור ריבית בת  3%  בכל שנה ללא הגבלת זמן ותהיה תלויה בייעדי הרווחיות שנקבעו בין ההנהלה לוועד העובדים, כאשר במידה והחברה לא תגיע לייעד, שעמד על 6 מיליון שקל בשנת 2019, התוספת תדחה בשנה נוספת. הנהלת סלקום הבטיחה לעובדים שקט תעשייתית ואי בקשה לבצע פיטורי התייעלות במשך שנתיים, כאשר מנגד יבוצע קיצוץ משמעותי בשכר ההנהלה והדירקטוריון.
יו"ר ועד עובדי קבוצת סלקום, מיה יניב: "היום אנחנו קוצרים את פירות ההסכם שלנו שנחתם לפני כשנתיים. אני גאה בעובדים שלנו שהאמינו בנו ובחברה ולקחו חלק בתהליך. כפי שאמרתי לאורך כל הדרך, כשגם העובדים וגם החברה בעלי אינטרסים משותפים, יש מצע אמיתי לצמיחה. ההסכם שיצרתי מכיל את הקצאת האופציות והמניות הגדולה והמשמעותית ביותר שקרתה בישראל ושהוקצתה לקבוצה של אלפי עובדים. עובדות ועובדי סלקום ימשיכו להוביל את החברה להישגים נוספים לטובת העובדים ולטובת הקבוצה כולה".

מיה יניב (צילום: חיים כהן)
תגובות לכתבה(0):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה