החברה הגדולה בעולם עומדת לשפר משמעותית את תנאי ההעסקה של עובדיה הממורמרים ביותר, כך אישרה החברה לסוכנות הידיעות הכלכלית בלומברג, לאחר שמקור בחברה חשף את התוכנית.

החל מ-4.4, תעניק אפל לעובדי 270 החנויות שלה בארה"ב תנאים נוחים בהרבה מכפי שקיבלו עד כה: כל העובדים, בין אם הם במשרד מלאה או חלקית, יקבלו הרבה יותר ימי חופשה ומחלה – 12 במקום 6 ימי מחלה לעובדים במשרד מלאה, ותוספות דומות לעובדים במשרה חלקית; עובדים יורשו להשתמש בימי המחלה גם לצרכים נפשיים או כדי ללוות בני משפחה לטיפול רפואי; כל העובדים, בכל סוגי המשרות, יקבלו עד שישה שבועות של חופשת לידה, ועוד 4 שבועות של חזרה הדרגתית לעבודה; אפשרות לקבל סבסוד לטיפול בילדים או הורים מבוגרים במקרי חירום; ויותר ימי חופשה החל מהשנה הרביעית של ההעסקה במקום השישית.

עוד ב-

אמזון במהלך מדהים: הכפילה משכורות לעובדים

לכתבה המלאה

שיפור תנאי ההעסקה של עובדי חנויות אפל נמצא, לפי תגובת החברה, בעבודה זה מספר חודשים. ככל הנראה, הסיבה לכך היא מחאה שהתעוררה בקרב עובדי החנויות עם החזרה ההדרגתית לעבודה מלאה לאחר משבר הקורונה, במהלכו נסגרו או צומצמו שעות הפעילות ברוב החנויות של החברה בארה"ב. העובדים מתלוננים על שכר ומורל נמוכים לעומת הלחץ הגבוה – שנגרם בין היתר בשל הדרישות המחמירות של החברה לסודיות ונאמנות כמעט חסרות הגבלה, כולל חיפוש במכשירי עובדים כדי למנוע הדלפות מכל סוג. בערב חג המולד האחרון התארגנה על ידי עובדי החנויות שביתה איטלקית, והחברה מתקשה לא רק לרצות את העובדים הקיימים, אלא גם לגייס חדשים, כעת כאשר דרושים לה יותר עובדים עם הפתיחה מחדש של כל החנויות עם סיומו ההדרגתי של משבר הקורונה.