קריירה ולימודים

הסכמים קיבוציים מיוחדים בחברות שב"א ומס"ב

שתי החברות, שהיו עד כה תחת הנהלה והסכם קיבוצי אחד, נדרשו לבצע הפרדה ניהולית. ההסכמים כוללים שמירה על זכויות העובדים ותקציב מוגדל לוועדים

כפיר אדר | 8/12/2021 14:36

ההסתדרות במרחב ת"א-יפו, ועדי העובדים והנהלות שב"א ומס"ב חתמו על הסכמים קיבוציים מיוחדים בחברות שב"א (שירותי בנק אוטומטיים) ומס"ב (מרכז סליקה בנקאי). שב"א היא מנהלת מערכת התשלומים הלאומית בכרטיסי אשראי, ומס"ב מנהלת ומפתחת את מערכות התשלומים המרכזיות והטכנולוגיות בישראל.

שתי החברות היו עד כה תחת הנהלה והסכם קיבוצי אחד, אך בעקבות הוראה של רשות התחרות נדרשו לבצע הפרדה ניהולית. ההסכמים שנחתמו מסדירים את ההפרדה, תוך שמירה על זכויות לכל העובדים. לכל חברה יהיה ועד נפרד מרגע החתימה, ותקציב הוועדים יגדל.

בחתימת ההסכם נטלו חלק מטעם ההסתדרות מזכיר איגוד מקצועי במרחב ת"א-יפו, עו"ד גיא רוטנברג, ועו"ד אלי כהן ממשרד עורכי הדין בני כהן ושות'. את הנהלת החברות ייצגה עו"ד אפרת דויטש.

מזכיר איגוד מקצועי במרחב ת"א-יפו, עו"ד גיא רוטנברג: "בהתאם להוראות הרגולטור, החברות נפרדות ויוצאות לדרך חדשה תחת הנהלות נפרדות. ההסכמים מבטיחים שמירת זכויות מלאה לכל עובדי החברות. בנוסף, תקציב הוועד יגדל משמעותית. אני מברך את כל העוסקים במלאכה שהביאו לחתימת ההסכם".

עוד ב-

עובדי חברת התרופות רפא מצטרפים להסתדרות הלאומית

לכתבה המלאה

יו"ר ועד עובדי שב"א, מיכל אלחלל אונפלוס: "ההסכם להפרדת החברות הוא כורח המציאות. החברות והוועד פעלו יחד מתוך הבנה שאין לפגוע בעובדים בתהליך ההפרדה. באמצעות שיח מכבד ופרודוקטיבי, נשמרו זכויותיהם של עובדי שתי החברות ואני מברכת על כך".