קריירה ולימודים
מחפשים עבודה בהייטק? חברת הענק מגייסת 100 עובדים חדשים בישראל
חברת סייברארק מגייסת בימים אלה כ-100 עובדים לשני מרכזיה בישראל – בפתח תקוה ובבאר שבע. רוב העובדים אותם מגייסת החברה הם במקצועות הפיתוח, המוצר, המחקר וה-IT
חברת סייברארק מגייסת בימים אלה כ-100 עובדים לשני מרכזיה בישראל – בפתח תקוה ובבאר שבע. רוב העובדים במקצועות הפיתוח, המוצר, המחקר וה-IT. בשנה החולפת הצטרפו מעל 100 עובדים חדשים לסייברארק המעסיקה סה"כ כ- 3,700 עובדים, מתוכם כ-1000 בישראל והאחרים בארה"ב ובמשרדים אחרים של החברה ברחבי העולם.
בין המשרות הפתוחות כרגע בחברה: משרות פיתוח בתחום ה-Data ו-AI, מתכנתים, מהנדסי תוכנה, חוקרי סייבר, עובדי מו"פ למעבדות החדשנות בחברה, אנשי ,DevOps אנשי Cloud, מנהלי מוצר, וכן עובדים למחלקות ה-IT והכספים.
סייברארק, מובילה עולמית באבטחת זהויות, ציינה לאחרונה עשור להנפקתה בבורסת נאסדק, הנפקה שהוגדרה כאחת המוצלחות של חברה ישראלית בניו יורק. עם אלפי עובדים ולקוחות בכל העולם, החברה מקפידה לשמור על זהותה הישראלית ובמשרדיה בארה"ב מתנוסס תמיד דגל ישראל לצד הדגל ארה"ב. גם השנה, סייברארק נמצאת בעשיריה הראשונה של דירוג החברות שטוב לעבוד בהן בישראל של Bdi Coface.
בתחילת אוקטובר הודיעה סייברארק על השלמת הרכישה של חברת Venafi, המובילה באבטחת זהויות מכונה תמורת 1.5 מיליארד דולר. רכישה זו מאפשרת לסייברארק להמשיך ולקדם את החזון שלה לאבטחת כל הזהויות – של אדם ומכונה – עם בקרת הרשאות ברמה המתאימה לכל זהות.
גילי שילוני, מנהלת משאבי אנוש של סייברארק בישראל: "על רקע הביקוש הגובר לפתרונות סייברארק אנו ממשיכים להרחיב כל הזמן את מצבת העובדים שלנו בארץ ובעולם. גם כחברה גלובלית, רוב המחקר והפיתוח של סייברארק מתבצעים בישראל ואנו גאים בעובדים המוכשרים שלנו, ובמחוייבות העמוקה שלהם לצמיחת החברה והצלחתה".
סייברארק הישראלית היא המובילה העולמית בתחום אבטחת זהויות. זאת, על בסיס התמקדות בניהול גישה פריבילגית, שכבת הגנה קריטית, ושוק בו סייברארק נחשבת לפורצת דרך וחלוצה עולמית. בין לקוחותיה מעל 9,000 ארגונים מובילים ברחבי העולם, בהם מעל 55% מחברות ה-Fortune 500.
עוד ב-
מתחילת המלחמה, סייברארק מרכזת מאמצים רבים בסיוע במישור הלאומי, הן באמצעות תרומות והן באמצעות התנדבות משמעותית של עובדיה. בחברה משקיעים משאבים רבים בתמיכה בעובדים שחוזרים ממילואים, כולל סדנאות לעובדים עצמם ולבני המשפחות, וסדנאות הדרכה למנהלים כיצד לנהל חזרה לשגרה וכיצד להתייחס לעובדים שחזרו מהמלחמה.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
