השוק
מנכ"ל אנבידיה חושף: "זה מה שה-AI יעשה לשוק העבודה"
ג'נסן הואנג, האיש שהפך את אנבידיה לחברה ששווה קרוב ל-5 טריליון דולר, לא מתרגש מהפאניקה סביב עתיד שוק העבודה. הוא מציג תחזית אופטימית במיוחד - ומי שייקח אותה ברצינות עשוי לצאת מהמהפכה הזו מחוזק
שוק ההון עצבני, פיטורים מאיימים על אנשי הצווארון הלבן, ורבים שואלים: מתי בדיוק הבינה המלאכותית תתפוס את מקומינו? ג'נסן הואנג, מנכ"ל אנבידיה, פשוט לא מסכים עם הנחות הבסיס והתחזיות שמנבאות שחורות.
בוועידה השנתית של מכון מילקן בלוס אנג'לס הואנג טען בביטחון ש-AI יוצר משרות, לא מוחק אותן, ושמדובר בהזדמנות ההיסטורית הגדולה ביותר של ארצות הברית לייצר מחדש את הבסיס התעשייתי שלה.
הטיעון המרכזי של הואנג פשוט: מי שחושב שה-AI יחליף אותו מבלבל בין המטרה של העבודה שלו לבין הכלים שבהם הוא משתמש כדי לבצע אותה - שניהם קשורים, אבל הם לא אותו דבר.
במילים פשוטות: כשה-AI לומד לכתוב קוד, לנסח מסמכים משפטיים או לנתח נתונים חשבונאיים - הוא לא "גונב" את העבודה שלכם. הוא משתלט על חלק מהמשימות הטכניות שבתוכה.
לאימות הטענה הוא מביא דוגמה מעניינת: בשנת 2016 הכריז "אבי ה-AI" ג'פרי הינטון שאנשים צריכים להפסיק להתאמן כרדיולוגים כי בתוך חמש שנים המכונה תהיה עדיפה עליהם. כיום, לא רק שמספר הרדיולוגים גדל - כמעט כולם משתמשים ב-AI כדי לאבחן מהר יותר ולטפל ביותר מטופלים.
הואנג הביע דאגה מיוחדת לא מה-AI עצמו, אלא מהנרטיב המפחיד שנבנה סביבו. לדבריו, אם יתחזק החשש הציבורי עד שאנשים יפסיקו לאמץ את הטכנולוגיה - זה יהיה ההפסד האמיתי.
רוב אלה שמנבאים שחורות לשוק העבודה הם עצמם אנשים מתוך תעשיית ה-AI. המבקרים טוענים שהשפה האפוקליפטית משמשת קודם כל ככלי שיווקי. הואנג אומר שהוא מכהן כמנכ"ל זה 34 שנה, והכלים שהוא משתמש בהם השתנו שוב ושוב, לפעמים באופן דרמטי - אבל עצם התפקיד נשמר.
המסר של הואנג מהדהד גם בקרב בכירי התעשייה בישראל. פרופ' גיל אפשטיין מאוניברסיטת בר-אילן, שנמנה עם קבוצת העבודה הממשלתית למדיניות AI, הציג תמונה מורכבת יותר: לדבריו, דווקא עובדי הצווארון הכחול עשויים לצאת מהמהפכה כשידם על העליונה, מפני שביצוע פיזי עדיין קשה למכונה.
עובדי הביניים - האנליסטים, רואי החשבון, עורכי הדין ברמת הביצוע הטכני - הם אלה שנמצאים בסיכון הגבוה ביותר. "מי שהטכנולוגיה משלימה אותו ייהנה מאוד, ומי שהיא מחליפה אותו ייפגע חזק", אמר אפשטיין בראיון ל-ice.
גם אלון גונן, שותף מייסד של פלוס 500 ואחד המשקיעים הפעילים ביותר בישראל, הציג לאחרונה תזה דומה: השאלה היא לא האם ה-AI ישפיע על שוק העבודה, אלא מי מוכן לבוא אליו עם "ה-AI שבראש" - כלומר, עם הלוגיקה, החשיבה הביקורתית ויכולת הלמידה שמאפשרת לעבוד עם הכלים החדשים, לא לפחד מהם.
אם יש מסר אחד שצריך לקחת כאן, הוא שהשאלה הנכונה היא לא "האם ה-AI יחליף אותי?", אלא "האם אני לומד להשתמש בו לפני שהמתחרה שלי עושה את זה?". הואנג מציע לכולם להתחיל כבר עכשיו: להוריד כלים, להתנסות, ולא לחכות שהארגון יוביל אותם ביד.
עוד ב-
לפי ההערכות שמסתובבות בשווקים, כ-15% ממשרות הצווארון הלבן בארצות הברית עשויות להיעלם בשנים הקרובות. זה לא מספר שאפשר להתעלם ממנו. אבל זה גם לא האסון שמנסים למכור לכם בכותרות.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
