כסף וצרכנות
גל הפיטורים נמשך: חברת ההיי-טק מפטרת רבע מעובדיה בישראל
עשר שנים לאחר כניסתה לישראל, חברת NCR מפטרת רבע מעובדי החברה בישראל. הסיבה לפיטורים לא ידועה, אך ככל הנראה נובעת מהחשש הגובר ממיתון והאטה בצמיחה
לא מדובר בפעם הראשונה בה החברה מפטרת עובדים בישראל. החברה, שנכנסה לישראל בשנת 2012 לאחר שרכשה את חברת ההיי-טק ריטליקס, פיטרה שנתיים לאחר מכן כמה מאות עובדים וזאת בעקבות ביטול הסכם עם ענקית הקמעונאות האמריקאית טארגט.
NCR מפתחת טכנולוגיות קצה למגוון של תעשיות, בהם סופרמרקטים, חנויות הלבשה, מסעדות ובנקים. היא פיתחה קופות דיגיטליות, מערכות הזמנה ושילוח למסעדות, כספומטים וטכנולוגיות קצה לחנויות אוטונומיות ללא קופה וחנויות מסחר אלקטרוני. החברה נסחרת בבורסה לפי שווי של 2.65 מיליארד דולר ונראה כי הפיטורים באים בעקבות החשש הגובר ממיתון והאטה בצמיחה.
עוד ב-
החברה שלא מסרה את סיבת הפיטורים לא לבד. בחודש אוקטובר פוטרו כבר יותר מ-9,200 עובדים בתעשיית היי-טק האמריקאית וזאת לעומת 5,700 מפוטרים מהחודש שעבר. כזכור, רק הבוקר פורסם כי חברת הסייבר הישראלית Snyk מצטרפת לגל הפיטורים בהייטק, וצפויה לפטר כ-150 עובדים, המהווים כ-14% מכלל כוח האדם שלה ברחבי העולם.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(16):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
-
9.כותרת לשם הכותרתעובד שם 10/2022/31הגב לתגובה זו0 0מאיפה הפלצתם את הנתנונים האלה, בחברה יש באזור ה 800 - 900 עובדים בישראל, ולא 400 כמו שמצויין בכתבה, אז זה בטח לא רבע מהחברה, אני מאמין שחברה שגיסה במשך 10 שנים רצוף בסופו של דבר צרכים גם להתיעל.סגור
-
8.המשכורות ההייטק הרסו את המדינה, ביי ביי הייטק (ל"ת)אל מבחוח 10/2022/28הגב לתגובה זו0 0סגור
-
7.עוד יאמינו לזטות הזאתגל 10/2022/27הגב לתגובה זו0 0כל החברות מתפוצצות במשרות שאין אנשים שימלאו אותם.סגור
-
6.זה לא המשרות הריווחיותאלכס 10/2022/26הגב לתגובה זו1 0כולה qa ושירות לקוחותסגור
-
תתפלא בqa אפשר להגיע ל30 חח (ל"ת)אומר מניסיון 10/2022/27הגב לתגובה זו0 0סגור
- טען עוד
-
5.היידהחושנגי 10/2022/25הגב לתגובה זו1 1מחכים ליום חמישי גם לאינטל הגדולה יש מה לאמר בנושא...סגור
-
4."הייטק" (ל"ת)קוקי 10/2022/25הגב לתגובה זו3 2סגור
-
3.התנהלות NCRא 10/2022/24הגב לתגובה זו9 0למרות שאנחנו עובדים שנים רבות(מעל 10-15 שנה) וחלקנו מתייחסים לצוות כאל משפחה . בוקר אחד נוחת מעונב מהמטה בארצות הברית ומודיע על פיטורים , מהלך דוחה בגישה אמריקאית טהורה , פשוט זלזול . אחר כך יעשו שולחן עגול ולא יבינו למה העובדים מרגישים נורא במקום העבודה הקמצן ביותר שאי פעם עבדתי בו.סגור
-
הכל נכוןאא 10/2022/25הגב לתגובה זו2 1אבל למה נשארת שם 10 שנים או יותר אם המקום כל כך קמצןסגור
-
כי ההרגשה בצוות באמת של משפחהא 10/2022/29הגב לתגובה זו0 0לכן נשארתי , למרות הרווחה הגרועה בחברה ולמרות הקפה הדוחהסגור
-
לא מפליאעובד לשכבר 10/2022/26הגב לתגובה זו5 0היה בעבר נסיון גלוי לעשות בדיוק מהלך כזה, להעביר את הפעילות להודו וסרביה, אז היו הרבה יותר אנשים נבונים שבלמו את ההודים שנשפו בעורפם פיזית, ומהר מאוד כל הטובים ברחו. כל השאר טמנו ראשם בחול - היה להם יותר מדי נוח, ולצערי הרב זה חוזר אליהם. העיקר ששכבת ההנהלה המדהימה נשארת, כיף חיים. לפחות יש חניות פנויות במינוס 5 למי שרוצה להחנות...סגור
-
2.הסיבה לפיטוריםעובד NCR 10/2022/24הגב לתגובה זו10 1הם מעבירים את הפיתוח שלהם להודו להוזיל עלויותסגור
-
הכסף משחק את השיקול היחידי בהעסקת עובדים איכות פחותאני 01/2023/01הגב לתגובה זו0 0ישלמו על זה ביוקר ההודים לא יכולים להיות תחליף אולי תוספת. בוא נראה אותם בעוד שנה מהיוםסגור
-
מחזק את דבריךא 10/2022/24הגב לתגובה זו8 1התנהלות בזיונית של החברה שעשתה הכל בכדי לנוון את החטיבה שפוטרה . הכל בשביל לחסוך כסף והעברת פעילות להודו שבהמשך תעלה להם הרבה יותרסגור
-
1.לא רציתם שינוי? הנה קיבלתם!!! (ל"ת)נועה 10/2022/24הגב לתגובה זו4 1סגור
-
חח פרטי לפחות (ל"ת)איזה סתומה 10/2022/27הגב לתגובה זו0 0סגור
