מזה שנים רבות פועלת ההסתדרות נמרצות לשם הטבת תנאי עבודתם של כלל העובדים במשק אל מול המעסיקים, מזמיני השירות וגורמי השלטון. מכוח יציגותה של ההסתדרות בענפי השמירה והניקיון, חתמה ההסתדרות על הסכמים קיבוציים רבים, כלליים ומיוחדים, אשר שיפרו לאורך השנים באופן משמעותי את תנאי עבודתם ושכרם של עובדי קבלני השירות בתחומי השמירה והניקיון - הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי.

במסגרת בקשת הצד שהגישה ההסתדרות לבית הדין האזורי בירושלים, עולה דרישה מהמדינה ומגופים ציבוריים במשק כי שכרם של עשרות אלפי עובדי השמירה והניקיון במגזר הציבורי יעודכן בהתאם להסכם מסגרת 2023 הכולל שורה של הטבות כספיות, ביניהן מענק חד-פעמי בסך 6,000 שקל.

דרישה זו מבוססת על הסכם קיבוצי והסכמות נוספות משנת 2012 אשר אף הובילו לחקיקתו של חוק העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים.

את ההסתדרות מייצגים ראש הלשכה המשפטית לאגף לאיגוד מקצועי עו"ד חנה שניצר-רהב, עו"ד אורן שרם ועו"ד סיון רדיאן מהלשכה המשפטית לאגף לאיגוד מקצועי וכן עו"ד אלעד פלג ממשרד בעז בן צור. 

עוד ב-

ביטוח לאומי בבשורה אדירה: המענק הזה ייכנס לחשבונכם ב-21.12

לכתבה המלאה

שלמה (מוני) מיוחס, מנכ"ל ארגון הבית לעובדי הקבלן: "אנחנו כארגון הרשמי של עובדי הקבלן תומכים במהלך של הגשת התביעה ומייחלים להצלחת התביעה הצודקת, שר האוצר בצלאל סמוטריץ' חייב להתעשת ולעמוד בהבטחה החוקית ולקיימה. חשוב לציין כי על פי ההסכם הקיבוצי שנחתם בשנת 2012 בין יו"ר ההסתדרות דאז אבי ניסנקורן ושר האוצר משה כחלון,  נקבע כי עובדי קבלן המועסקים כשומרים, מאבטחים ובנקיון מעל 9 חודשים במשק הציבורי,  יהיו זכאים למענק ובהסכם משנה שעברה הורעו התנאים ונקבע כי רק מי שעבד שנה וחצי יהיה זכאי למענק. ישנה האכזבה עצומה  של אלפי עובדים ועובדות אשר ציפו לקבל את המענק. הבעיה העיקרית כרגע היא במרכז השלטון המקומי שמסרב להעביר המענק ואנו מקווים שבית הדין יפתור את הסוגיה אחת ולתמיד".