אם הכל יילך כמתוכנן, בקרוב נראה את ענקית המסחר אמזון יוצאת נגד התאגדות מקצועית. רעיון הסוציאליזם והשוויון, זכויות אדם, יחסי עובד-מעביד, קצת פחות מעוררי תמיכה בקרב מנהלי הארגון וכעת מסתמן מהלך חדש של ההנהלה.
 

אפליקציית המסרים הפנימית של החברה תהיה תחת מעקב, האח הגדול יטרגט, יחסום ויסנן פוסטים והודעות של העובדים בארגון לפי מילות מפתח "נפיצות". 
 

הדבר ייעשה דרך מילות מפתח הקשורות או מרמזות על התאגדות - כך עולה ממסמכים פנימיים של אמזון שהגיעו לידי אתר החדשות המקוון האמריקאי, "אינטרספט" (The Intercept).  המנגנון יעבוד על ניטור מילים אוטומטי ויחסום גם רעיונות ומושגים, שעלולים (בעיניהם) לבטא ביקורת על תנאי העבודה בחברה ובהם "עבדות", "כלא", "עצומה", "העלאת שכר", "פיצויים", "פיטורים".

אלא שגורמים בחברה גם הזהירו מ"הצד האפל של המדיה החברתית", כדבריהם.
בעקבות כך, הוחלט להפעיל מנגנון פיקוח אקטיבי כדי להבטיח את קיומה של "רשת חברתית חיובית" או "קהילה חיובית" במקום העבודה.

לאחר פגישה, הוקם מעין מוניטור אוטומטי שמזהה "מלים רעות", מתוך רשימה שחורה, שיסמן ויחסום אוטומטית שליחת הודעות שמכילות מילות מפתח בלתי הולמות. על פי המסמכים הפנימיים, הניטור והצנזור של המילים ייעשה על ידי מערכת אוטומטית, אך גם למנהלים הישירים תהיה הסמכות לסמן ולמחוק הודעות שייראו להם בלתי הולמות.

בין המילים שבאמזון זיהו כ"בעייתיות" לארגון או ל"יצירת קהילה חיובית" אפשר למצוא מלות מפתח מתחום יחסי העבודה והעבודה המאורגנת - מושגים שמעסיקים הן את העובדים והן את הנהלת החברה בשנתיים האחרונות. בין המלים: "איגוד עובדים", "תלונה", "העלאת שכר", "ייצוג", "פיצויים" ועוד. כמו כן, מילות מפתח אסורות אחרות כוללות מונחים כמו "אתיקה", "חוסר הוגנות", "עבד", "אדון", "חופש", "גיוון במקום העבודה", "אי צדק", "הוגנות".