דיגיטל וטק

המשבר בהייטק מחריף: חברת הסטארט-אפ הישראלית פיטרה 27% מעובדיה

חברת הסטארט-אפ אנודות מפטרת 35 עובדים, המהווים 27% מכוח האדם בחברה (129 עובדים). מגיעים לאחר תהליכי הפחתת עלויות שביצעה, שכללו קיצוץ בעלויות השיווק. במקביל החברה מבצעת שינוי כיוון עסקי: "המהלך נובע בגלל ההאטה הכלכלית, הכתובת הייתה על הקיר"
מערכת ice |  2
פיטורים (צילום freepik)
חברת הסטארט-אפ אנודות מפטרת 35 עובדים, המהווים 27% מכוח האדם בחברה (129 עובדים), כך פורסם היום (רביעי) ב'דה מרקר'. הפיטורים הרוחביים השפיעו על כלל מחלקות החברה, ומגיעים לאחר תהליכי הפחתת עלויות שביצעה, שכללו קיצוץ בעלויות השיווק. במקביל החברה מבצעת שינוי כיוון עסקי.
אנודות שהוקמה ב-2014 גייסה עד היום 62.5 מיליון דולר, ובין המשקיעות הבולטות בה אפשר למצוא את הקרנות אלף, אינטל קפיטל, סופטבנק, סמסונג נקסט, רדליין קפיטל, לה מיזון והמשקיע טל בר-נוח. אנודות פיתחה מערכת ניטור נתונים עסקיים אוטומטית, שעוזרת לחברות לנתח את הפעילות העסקית שלהם - ההוצאות, ההכנסות, שותפים עסקיים וחווית הלקוח – ומתריעה בפני ארגונים במקרה של פגיעה בהכנסות ובהוצאות.
מנכ"ל החברה ואחד ממייסדיה, דיוויד דריי, אמר אחרי הפיטורים ההמוניים: "המהלך נובע בגלל ההאטה הכלכלית, אין הסבר אחר. לפני חצי שנה חיזקנו את עצמנו בגיוס קטן מהמשקיעים הקיימים, כי הכתובת הייתה על הקיר". 
דריי הוסיף: "עכשיו המטרה שלנו היא להמשיך לצמוח ולהגיע לרווחיות ללא תמיכה של משקיעים חיצוניים ותלות בכסף חיצוני. אני לא רוצה להיות תלוי במצב הרוח של השוק והעולם החיצון. אנו מחויבים ללוות את כל העובדים שנפרדנו מהם, ונבצע פרויקט בהובלת סמנכ"לית כוח האדם שלנו כדי למצוא לכל אחד את הבית הבא ואני אישית אוודא שכל אחד מהם ימצא אותו".
 
תגובות לכתבה(2):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
  • 2.
    דויד לך הביתה אתה כבר שנים מדרדר אתנו
    עובד שם 07/2022/06
    הגב לתגובה זו
    1 0
    אני עובד כמה שנים בחברה. היינו על הגל תקופה ואז התחלנו להדרדר. כל פעם המנכל בא עם משהו חדש שרק עליו צריך לעבוד ואחרי שנה זה נזרק. זה היה עם פרדיקשיין אחכ טלקו ששפכנו שם את הרבה כסף ועכשיו ניטור הוצאות. שהמשקיעים שלנו יביאו מנכל חיצוני שירים את כל ההנהלה וייקבע יעדים. כל חצי שנה מעיפים אנשים, מכירות לא מתרוממות ומצב הרוח של כולנו על הפנים. כשמנסים להציף בעיות מקבלים סטירה ורואים אגו עצום בלי שום קבלות. המוצר טוב ויש כמה סמנכלים מדהימים אבל יש שם כמה שלא ברור איך הגיעו לתפקיד. לדעתי תוך זמן קצר יהיה עוד סבב פיטורין אצלנו כי לא באמת יודעים מה לעשות
    סגור
  • 1.
    משברים
    י 07/2022/06
    הגב לתגובה זו
    1 0
    ככה מייצרים משברים בעולם מלחמות יזומות •משבר אקלים •טרור• הפרד ומשול• מגיפות יזומות• פחד תמידי •ריקול מחורטט• אין עבודה• ואז…
    סגור