דיגיטל וטק
מצמצמות 30 שנות פערים: כנס התעסוקה לנשים שמשנה את התמונה
עשרות חברות הייטק הגיעו לפארק עתידים במטרה לקדם ייצוג נשי בתעשיית ההייטק הישראלית. למרות הנתונים שנמצאים במגמות חיוביות, הפערים עדיין גדולים. כך מנסה הכנס לשנות את התמונה

אמש (רביעי) התקיים בפארק עתידים תל אביב כנס תעסוקה וקריירה לנשים בלבד של מיזם Woman2Woman, הפועל במסגרת עמותת בוגרי 8200. באירוע השתתפו עשרות חברות טכנולוגיה, בהן אנבידיה, פיוניר, אלביט, צ'ק פוינט, מערך הדיגיטל הלאומי, רפאל, Zenity, eToro ועוד, שהציעו משרות בתחומי פיתוח, סייבר, דאטה וניהול מוצר.
הכנס נערך במטרה לצמצם את פערי הייצוג של נשים בענף ההייטק, על רקע נתוני רשות החדשנות המצביעים על כך שלמרות עלייה במספר הנשים בענף, חלקן היחסי נותר נמוך – 33.5% מכלל המועסקים, ובתחום המו"פ רק 26.5%.
יוליה בסן, מנכ"לית Woman2Woman, מסרה בפתח הכנס כי "שוק העבודה מתאושש, ואנחנו רואות זאת בכמות המשרות והחברות המשתתפות ביריד כמו גם בחזרתן של חברות בינלאומיות לישראל הפותחות משרות חדשות בארץ. בנוסף, ישנה עליה משמעותית בהזדמנויות תעסוקה בתעשיות וארגונים ביטחוניים – מגמה שמתכתבת עם רוח התקופה. מדובר בבשורה מעודדת עבור נשים רבות המבקשות להשתלב מחדש או להתקדם בשוק העבודה."
בן קליגר, מנכ"ל ושותף-מייסד Zenity, שהשתתפה גם היא בכנס, ציין כי "ב-Zenity רואים חשיבות רבה בהעלאת מודעות להזדמנויות שמציע מגזר ההייטק בקרב נשים. מעל ל-40% מהצוות ב-Zenity הן נשים בתפקידי מפתח מגוונים – החל מפיתוח ועד ניהול מוצר. זו תוצאה של השקעה ממושכת ביצירת סביבה שמאפשרת צמיחה מקצועית ואישית לכולם."
עוד ב-
אייל גרין מנכ"ל פארק עתידים תל אביב ציין כי: "זאת הפעם השנייה, שאנחנו מארחים אצלינו בפארק את יריד הקריירה של תוכנית W2W, היריד הקודם היה הצלחה גדולה ונשים רבות מצאו משרות התואמות את כישוריהן".
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה