עובדי גוגל מקבלים בשורה רעה מאוד ל-2023, כאשר החברה מזהירה את העובדים כי מעטים יזכו השנה לדרגות בכירות יותר מאשר בעבר וזאת לאור הצורך בצמצומים והתייעלות כלכלית שהיא צריכה לעשות.

"התהליך מובל על ידי המנהל ויהיה דומה במידה רבה לשנה שעברה - אם כי עם קצב הגיוס האיטי שלנו, אנו מתכננים פחות קידומים ל-L6 ומעלה מאשר כשגוגל גדלה במהירות", אמרה החברה באימייל שהגיע לידי CNBC.

השינויים מגיעים כאשר גוגל מיישמת מערכת חדשה לבדיקת ביצועים בשם Google Reviews and Development (GRAD), שכפי שדיווחה CNBC בדצמבר, תגרום לכך שיותר עובדי גוגל יקבלו דירוגי ביצועים נמוכים ופחות יקבלו ציונים גבוהים.

כמו חברות טכנולוגיה גדולות רבות, לגוגל יש הנהלת ביניים נרחבת. על פי תוצאות הסקר הפנימי של השנה שעברה שהשפיעו על יכולת החברה לשלוח מוצרים ביעילות. גוגל גם נמצאת בעיצומו של ניסיון לקצץ בעלויות כאשר הצמיחה מואטת וחששות המיתון נמשכים. החברה האטה את הגיוס והודיעה בינואר כי היא מצמצמת 12,000 משרות, או כ-6% מכוח העבודה.

באימייל של יום שני, ענקית הטכנולוגיה אמרה שהיא מקדמת פחות אנשים לתפקידים בכירים "כדי להבטיח שמספר הגוגלרים בתפקידים בכירים יותר ומנהיגותיים יגדל ביחס לצמיחת החברה. אם המנהל שלך מאמין שאתה מוכן לקידום, הוא ימנה אותך", נכתב באימייל. לעובדים בתפקידים טכניים שרוצים "להגיש מועמדות עצמית" יהיה "חלון זמן קצר" בין 6-8 במרץ לעשות זאת, נכתב באימייל.

עוד ב-

הסוד האפל של גוגל: על מה היא מרוויחה סכום מגוחך?

לכתבה המלאה

גוגל לא סיפקה תגובה מיד לסיפור הזה.