בתום משא ומתן שנערך בין ההסתדרות, הנהלת "אוברסיז קומרס" וועד העובדים, נחתם הבוקר (שני) הסכם קיבוצי חדש ל-250 עובדי החברה. כחלק מההסכם עובדי החברה יזכו לשדרוג בשכרם של כ-15% לפחות לכל עובד.

חברת "אוברסיז קומרס" עוסקת במתן שירותים לוגיסטיים כוללים, באמצעות מסופי מכולות, מסופי מטענים ומרכזים לוגיסטיים בפרסיה ארצית באשדוד, נמל התעופה בן גוריון וחיפה.

פרט לתוספת בשכר, יקבלו העובדים תוספת מפעלית כללית לעובדים, תוספת ניהול לסגני המנהלים ותוספת שכר שעתית למפעילי מנופי RTG. כמו כן, סוכם על העלאת אחוזי השתתפות החברה בהוצאות רכב לעובדים ותיקים ב-5% נוספים, והענקת שי מיוחד לכל עובד שיציין עשור בחברה. בנוסף, בהתאם לעמידה ביעדים ובכפוף להחלטת הנהלת החברה, יינתן מענק שנתי לעובדים. תוקף ההסכם עד סוף 2025.

יו"ר ההסתדרות ארנון בן דוד בירך: "ההסכם הוא תוצאה של שיתוף פעולה מצוין בין מרחבי אשדוד וחיפה ואני מברך על כך. ההסכם מעיד על יחסי עבודה מצוינים ובריאים בין ההנהלה לעובדים, ואני סמוך ובטוח שיחד יצעידו את החברה להישגים שיטיבו עם כל הצדדים. זו הזדמנות להזכיר למעסיקים שכשהתנאים טובים, העובדה מצוינת".

סמנכ"ל משאבי אנוש באוברסיז קומרס, יהודה אביטן מסר: "כחברה ותיקה המובילה במתן שירותים לוגיסטיים 'מהנמל ועד למדף', אנחנו שמחים לחדש חוזה עם הגורם המשמעותי ביותר במתן השירות – העובדים המצוינים שלנו".

עוד ב-

בשורה משמחת לעובדים: זה ההסכם הקיבוצי שנחתם בתשתיות אנרגיה

לכתבה המלאה

יו"ר ועד העובדים אוברסיז קומרס, דפנה דנוך הודתה: "ניהלנו תהליך עיקש מתוך ראיה אחראית לדור העתיד של החברה וכחלק מעתידה של החברה. אני מבקשת להודות לכל שותפיי בוועד הארצי, וכמובן לעובדי אוברסיז הנהדרים על תמיכתם בנו".