ICE
הנבחרת
השוק
תקשורת ומדיה
כסף וצרכנות
נדל"ן
דיגיטל וטק
שיווק ופרסום
משפט
מדדים ומחקרים
דעות
רכילות עסקית
קריפטו
ויראלי
טלוויזיה
עסקי ספורט
קריירה ולימודים
מינויים
רייטינג
רכב
בריאות
תרבות ופנאי
תיירות
TOP-5
אייס TV
המילון הכלכלי
40under40
BDiSPOT

קריירה ולימודים

העובדים הולכים הביתה: פורד מודיעה על קיצוצים

נראה שלצד פרסומי הדו"חות, גל פיטורים מתחיל בחברות הגדולות, ואחרי שרובינהוד דיוחה על קיצוץ של 9% במצבת כוח האדם שלה, גם פורד מצטרפת למהלך
מערכת ice | 
פורד (צילום unsplash)
פורד מוטור מכריזה על קיצוצים במסגרתם תפטר 580 עובדים שכירים ועובדי סוכנויות בארה"ב כחלק מתוכנית הסבה המתמשכת של פורד+, כך אישרה החברה ביום רביעי בלילה.
הקיצוצים כוללים כ-350 משרות בשכר ו-230 משרות בסוכנות, לפי הודעת החברה כפי שפורסמה בדיווחי חוץ. ההיקף הגדול ביותר של פיטורים קורה בעיקר בתחום ההנדסה, מכיוון שיצרנית הרכב עוברת מכלי רכב עם מנועי בעירה פנימית מסורתיים למכוניות חשמליות ומשאיות שיכולות לדרוש מערכי כישורים שונים.
"אנחנו ממשיכים ליישר את הצוות סביב הכישורים הקריטיים הדרושים כדי לספק את המוצרים, השירותים ותוכנית פורד+ שלנו", אמרה החברה. "כחלק מהניהול השוטף של העסק שלנו, נמשיך ליישר את כוח האדם שלנו כדי לענות על הצרכים והתוכניות העסקיות העתידיות שלנו".
יצרנית הרכב אמרה שהעובדים המושפעים מהמהלך והסוכנויות לעובדים שאינם עובדי פורד קיבלו הודעה ביום רביעי - באותו היום שבו דיווחה יצרנית הרכב על הפסד נקי של 3.1 מיליארד דולר ברבעון הראשון, בעיקר בשל אובדן הערך של 12% ממניות EV Start.
הקיצוצים, שיושלמו עד סוף השבוע, מגיעים פחות מחודשיים לאחר שפורד הודיעה כי תארגן מחדש את הפעילות כדי להפריד את עסקי מנועי הבעירה החשמליים והמנועים הפנימיים שלה ליחידות שונות בתוך יצרנית הרכב.
פורד אמר כי עובדים זכאים יקבלו הטבות ופיצויים בגובה של עד תשעה חודשי שכר על בסיס שירות ו"שירותי מעבר קריירה". וסירבה להעריך כמה יעלו החבילות ליצרנית הרכב.
הקיצוצים בעובדים, שעליהם דיווחו לראשונה על ידי דטרויט Free Press, הם רק כ-1% מתוך כ-31,000 כוח העבודה השכיר של החברה בארה"ב. נכון לסוף השנה שעברה, היו לפורד 186,769 עובדים ברחבי העולם, עם 90,873, או 48.7%, עובדים לפי שעה ועובדים בשכר בארה"ב.
פורד מוטור מכריזה על קיצוצים במסגרתם תפטר 580 עובדים שכירים ועובדי סוכנויות בארה"ב כחלק מתוכנית הסבה המתמשכת של פורד+, כך אישרה החברה ביום רביעי בלילה.
הקיצוצים כוללים כ-350 משרות בשכר ו-230 משרות בסוכנות, לפי הודעת החברה כפי שפורסמה בדיווחי חוץ. ההיקף הגדול ביותר של פיטורים קורה בעיקר בתחום ההנדסה, מכיוון שיצרנית הרכב עוברת מכלי רכב עם מנועי בעירה פנימית מסורתיים למכוניות חשמליות ומשאיות שיכולות לדרוש מערכי כישורים שונים.
"אנחנו ממשיכים ליישר את הצוות סביב הכישורים הקריטיים הדרושים כדי לספק את המוצרים, השירותים ותוכנית פורד+ שלנו", אמרה החברה. "כחלק מהניהול השוטף של העסק שלנו, נמשיך ליישר את כוח האדם שלנו כדי לענות על הצרכים והתוכניות העסקיות העתידיות שלנו".
יצרנית הרכב אמרה שהעובדים המושפעים מהמהלך והסוכנויות לעובדים שאינם עובדי פורד קיבלו הודעה ביום רביעי - באותו היום שבו דיווחה יצרנית הרכב על הפסד נקי של 3.1 מיליארד דולר ברבעון הראשון, בעיקר בשל אובדן הערך של 12% ממניות EV Start.
הקיצוצים, שיושלמו עד סוף השבוע, מגיעים פחות מחודשיים לאחר שפורד הודיעה כי תארגן מחדש את הפעילות כדי להפריד את עסקי מנועי הבעירה החשמליים והמנועים הפנימיים שלה ליחידות שונות בתוך יצרנית הרכב.
פורד אמר כי עובדים זכאים יקבלו הטבות ופיצויים בגובה של עד תשעה חודשי שכר על בסיס שירות ו"שירותי מעבר קריירה". וסירבה להעריך כמה יעלו החבילות ליצרנית הרכב.
הקיצוצים בעובדים, שעליהם דיווחו לראשונה על ידי דטרויט Free Press, הם רק כ-1% מתוך כ-31,000 כוח העבודה השכיר של החברה בארה"ב. נכון לסוף השנה שעברה, היו לפורד 186,769 עובדים ברחבי העולם, עם 90,873, או 48.7%, עובדים לפי שעה ועובדים בשכר בארה"ב.
פורד מוטור מכריזה על קיצוצים במסגרתם תפטר 580 עובדים שכירים ועובדי סוכנויות בארה"ב כחלק מתוכנית הסבה המתמשכת של פורד+, כך אישרה החברה ביום רביעי בלילה.
הקיצוצים כוללים כ-350 משרות בשכר ו-230 משרות בסוכנות, לפי הודעת החברה כפי שפורסמה בדיווחי חוץ. ההיקף הגדול ביותר של פיטורים קורה בעיקר בתחום ההנדסה, מכיוון שיצרנית הרכב עוברת מכלי רכב עם מנועי בעירה פנימית מסורתיים למכוניות חשמליות ומשאיות שיכולות לדרוש מערכי כישורים שונים.
"אנחנו ממשיכים ליישר את הצוות סביב הכישורים הקריטיים הדרושים כדי לספק את המוצרים, השירותים ותוכנית פורד+ שלנו", אמרה החברה. "כחלק מהניהול השוטף של העסק שלנו, נמשיך ליישר את כוח האדם שלנו כדי לענות על הצרכים והתוכניות העסקיות העתידיות שלנו".
יצרנית הרכב אמרה שהעובדים המושפעים מהמהלך והסוכנויות לעובדים שאינם עובדי פורד קיבלו הודעה ביום רביעי - באותו היום שבו דיווחה יצרנית הרכב על הפסד נקי של 3.1 מיליארד דולר ברבעון הראשון, בעיקר בשל אובדן הערך של 12% ממניות EV Start.
הקיצוצים, שיושלמו עד סוף השבוע, מגיעים פחות מחודשיים לאחר שפורד הודיעה כי תארגן מחדש את הפעילות כדי להפריד את עסקי מנועי הבעירה החשמליים והמנועים הפנימיים שלה ליחידות שונות בתוך יצרנית הרכב.
פורד אמרו כי עובדים זכאים יקבלו הטבות ופיצויים בגובה של עד תשעה חודשי שכר על בסיס שירות ו"שירותי מעבר קריירה". וסירבה להעריך כמה יעלו החבילות ליצרנית הרכב.
הקיצוצים בעובדים, שעליהם דיווחו לראשונה על ידי דטרויט Free Press, הם רק כ-1% מתוך כ-31,000 כוח העבודה השכיר של החברה בארה"ב. נכון לסוף השנה שעברה, היו לפורד 186,769 עובדים ברחבי העולם, עם 90,873, או 48.7%, עובדים לפי שעה ועובדים בשכר בארה"ב.
תגיות פורד | פיטורים | קיצוצים | רכב | רכב חשמלי | רכב מנועי

הכתבות החמות

תגובות לכתבה(0):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
 לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
 חזור לתגובה
  • ת"א
  • העולם
  • מט"ח
  • קריפטו
ת"א 125
2,462.440
0.65%
ת"א 35
2,426.550
0.34%
ת"א 90
2,620.590
1.44%
ת"א SME60
899.380
1.66%
ת"א נדל"ן
1,059.830
1.75%
תל בונד 20
398.530
0.11%
  • אירופה
  • ארה"ב
  • אסיה
DAX 40
22,539.980
1.699%
FTSE 100
8,634.800
0.606%
CAC 40
7,876.360
1.099%
יורוסטוקס 50
5,320.300
1.370%
S&P 500
5,633.0,698
0.38%
נאסד"ק 100
19,436.4,219
0.82%
דאו ג'ונס
41,989.96
-0.03%
VIX
21.77
-2.29%
ניקיי 225
35,624.480
0.019%
האנג סנג
39.400
-1.500%
שנחאי
3,348.435
0.380%
דולר ארה"ב
3.695 ₪ / $
0.022%
אירו
3.988 ₪ / €
0.095%
לירה שטרלינג
4.775 ₪ / £
0.092%
פרנק שוויצרי
4.183 ₪ / ₣
0.040%
100 יין יפני
2.469 ₪ / ¥
-0.022%
דולר קנדי
2.585 ₪ / $
0.084%
ביטקוין
85,334.12
3.540%
את'ריום
1,915.58
5.285%
בינאנס קוין
609.83
0.778%
לייטקוין
84.98
2.509%
קרדנו
0.68
3.781%
אקס.אר.פי
2.15
3.032%
דוג'קוין
0.17
5.269%
ביטקוין קאש
310.50
2.713%
פולקה דוט
4.17
3.805%
מניות בולטות בת"א
  • מניות
  • עולות
  • יורדות
  • פעילות
  • ללא שינוי
ברק בית השקעות
8,237
79.3%
ביונ תלת מימד
17.9
17.76%
סיאי
2,719
13.62%
אידומו
334.1
12.64%
ארית תעשיות
1,890
12.43%
הייקון מערכות
3.3
-58.75%
רובוגרופ
114
-18.16%
באבלס
33.8
-13.99%
נקסטפרם
85.2
-12.79%
מולטי ריטייל
1,045
-10.99%
אלביט מערכות
143,440
0.66%
פועלים
5,008
0%
נייס
56,760
0.28%
דיסקונט א
2,580
0.31%
מזרחי טפחות
16,650
0%
פועלים
5,008
0%
מזרחי טפחות
16,650
0%
דוראל אנרגיה
1,156
0%
צרפתי
4,010
0%
גניגר
939.8
0%

דעות

עוד בנבחרת >>
כתבות נוספות
ניתן להשתמש בחצי המקלדת בכדי לנווט בין כפתורי הרכיב
",e=e.removeChild(e.firstChild)):"string"==typeof o.is?e=l.createElement(a,{is:o.is}):(e=l.createElement(a),"select"===a&&(l=e,o.multiple?l.multiple=!0:o.size&&(l.size=o.size))):e=l.createElementNS(e,a),e[Ni]=t,e[Pi]=o,Pl(e,t,!1,!1),t.stateNode=e,l=Ae(a,o),a){case"iframe":case"object":case"embed":Te("load",e),u=o;break;case"video":case"audio":for(u=0;u<$a.length;u++)Te($a[u],e);u=o;break;case"source":Te("error",e),u=o;break;case"img":case"image":case"link":Te("error",e),Te("load",e),u=o;break;case"form":Te("reset",e),Te("submit",e),u=o;break;case"details":Te("toggle",e),u=o;break;case"input":A(e,o),u=M(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"option":u=B(e,o);break;case"select":e._wrapperState={wasMultiple:!!o.multiple},u=Uo({},o,{value:void 0}),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"textarea":V(e,o),u=H(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;default:u=o}Me(a,u);var s=u;for(i in s)if(s.hasOwnProperty(i)){var c=s[i];"style"===i?ze(e,c):"dangerouslySetInnerHTML"===i?(c=c?c.__html:void 0,null!=c&&Aa(e,c)):"children"===i?"string"==typeof c?("textarea"!==a||""!==c)&&X(e,c):"number"==typeof c&&X(e,""+c):"suppressContentEditableWarning"!==i&&"suppressHydrationWarning"!==i&&"autoFocus"!==i&&(ea.hasOwnProperty(i)?null!=c&&Ie(n,i):null!=c&&x(e,i,c,l))}switch(a){case"input":L(e),j(e,o,!1);break;case"textarea":L(e),$(e);break;case"option":null!=o.value&&e.setAttribute("value",""+P(o.value));break;case"select":e.multiple=!!o.multiple,n=o.value,null!=n?q(e,!!o.multiple,n,!1):null!=o.defaultValue&&q(e,!!o.multiple,o.defaultValue,!0);break;default:"function"==typeof u.onClick&&(e.onclick=Fe)}Ve(a,o)&&(t.effectTag|=4)}null!==t.ref&&(t.effectTag|=128)}return null;case 6:if(e&&null!=t.stateNode)Ll(e,t,e.memoizedProps,o);else{if("string"!=typeof o&&null===t.stateNode)throw Error(r(166));n=yn(yu.current),yn(bu.current),Jn(t)?(n=t.stateNode,o=t.memoizedProps,n[Ni]=t,n.nodeValue!==o&&(t.effectTag|=4)):(n=(9===n.nodeType?n:n.ownerDocument).createTextNode(o),n[Ni]=t,t.stateNode=n)}return null;case 13:return zt(vu),o=t.memoizedState,0!==(64&t.effectTag)?(t.expirationTime=n,t):(n=null!==o,o=!1,null===e?void 0!==t.memoizedProps.fallback&&Jn(t):(a=e.memoizedState,o=null!==a,n||null===a||(a=e.child.sibling,null!==a&&(i=t.firstEffect,null!==i?(t.firstEffect=a,a.nextEffect=i):(t.firstEffect=t.lastEffect=a,a.nextEffect=null),a.effectTag=8))),n&&!o&&0!==(2&t.mode)&&(null===e&&!0!==t.memoizedProps.unstable_avoidThisFallback||0!==(1&vu.current)?rs===Qu&&(rs=Yu):(rs!==Qu&&rs!==Yu||(rs=Gu),0!==us&&null!==es&&(To(es,ns),Co(es,us)))),(n||o)&&(t.effectTag|=4),null);case 4:return wn(),Ol(t),null;case 10:return Zt(t),null;case 17:return It(t.type)&&Ft(),null;case 19:if(zt(vu),o=t.memoizedState,null===o)return null;if(a=0!==(64&t.effectTag),i=o.rendering,null===i){if(a)mr(o,!1);else if(rs!==Qu||null!==e&&0!==(64&e.effectTag))for(i=t.child;null!==i;){if(e=_n(i),null!==e){for(t.effectTag|=64,mr(o,!1),a=e.updateQueue,null!==a&&(t.updateQueue=a,t.effectTag|=4),null===o.lastEffect&&(t.firstEffect=null),t.lastEffect=o.lastEffect,o=t.child;null!==o;)a=o,i=n,a.effectTag&=2,a.nextEffect=null,a.firstEffect=null,a.lastEffect=null,e=a.alternate,null===e?(a.childExpirationTime=0,a.expirationTime=i,a.child=null,a.memoizedProps=null,a.memoizedState=null,a.updateQueue=null,a.dependencies=null):(a.childExpirationTime=e.childExpirationTime,a.expirationTime=e.expirationTime,a.child=e.child,a.memoizedProps=e.memoizedProps,a.memoizedState=e.memoizedState,a.updateQueue=e.updateQueue,i=e.dependencies,a.dependencies=null===i?null:{expirationTime:i.expirationTime,firstContext:i.firstContext,responders:i.responders}),o=o.sibling;return Mt(vu,1&vu.current|2),t.child}i=i.sibling}}else{if(!a)if(e=_n(i),null!==e){if(t.effectTag|=64,a=!0,n=e.updateQueue,null!==n&&(t.updateQueue=n,t.effectTag|=4),mr(o,!0),null===o.tail&&"hidden"===o.tailMode&&!i.alternate)return t=t.lastEffect=o.lastEffect,null!==t&&(t.nextEffect=null),null}else 2*ru()-o.renderingStartTime>o.tailExpiration&&1t)&&vs.set(e,t)))}}function Ur(e,t){e.expirationTimee?n:e,2>=e&&t!==e?0:e}function qr(e){if(0!==e.lastExpiredTime)e.callbackExpirationTime=1073741823,e.callbackPriority=99,e.callbackNode=$t(Vr.bind(null,e));else{var t=Br(e),n=e.callbackNode;if(0===t)null!==n&&(e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90);else{var r=Fr();if(1073741823===t?r=99:1===t||2===t?r=95:(r=10*(1073741821-t)-10*(1073741821-r),r=0>=r?99:250>=r?98:5250>=r?97:95),null!==n){var o=e.callbackPriority;if(e.callbackExpirationTime===t&&o>=r)return;n!==Yl&&Bl(n)}e.callbackExpirationTime=t,e.callbackPriority=r,t=1073741823===t?$t(Vr.bind(null,e)):Wt(r,Hr.bind(null,e),{timeout:10*(1073741821-t)-ru()}),e.callbackNode=t}}}function Hr(e,t){if(ks=0,t)return t=Fr(),No(e,t),qr(e),null;var n=Br(e);if(0!==n){if(t=e.callbackNode,(Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));if(lo(),e===es&&n===ns||Kr(e,n),null!==ts){var o=Ju;Ju|=Wu;for(var a=Yr();;)try{eo();break}catch(t){Xr(e,t)}if(Gt(),Ju=o,Bu.current=a,rs===Ku)throw t=os,Kr(e,n),To(e,n),qr(e),t;if(null===ts)switch(a=e.finishedWork=e.current.alternate,e.finishedExpirationTime=n,o=rs,es=null,o){case Qu:case Ku:throw Error(r(345));case Xu:No(e,2=n){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}}if(i=Br(e),0!==i&&i!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}e.timeoutHandle=Si(oo.bind(null,e),a);break}oo(e);break;case Gu:if(To(e,n),o=e.lastSuspendedTime,n===o&&(e.nextKnownPendingLevel=ro(a)),ss&&(a=e.lastPingedTime,0===a||a>=n)){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}if(a=Br(e),0!==a&&a!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}if(1073741823!==is?o=10*(1073741821-is)-ru():1073741823===as?o=0:(o=10*(1073741821-as)-5e3,a=ru(),n=10*(1073741821-n)-a,o=a-o,0>o&&(o=0),o=(120>o?120:480>o?480:1080>o?1080:1920>o?1920:3e3>o?3e3:4320>o?4320:1960*Uu(o/1960))-o,n=o?o=0:(a=0|l.busyDelayMs,i=ru()-(10*(1073741821-i)-(0|l.timeoutMs||5e3)),o=i<=a?0:a+o-i),10 component higher in the tree to provide a loading indicator or placeholder to display."+N(i))}rs!==Zu&&(rs=Xu),l=yr(l,i),f=a;do{switch(f.tag){case 3:u=l,f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var w=Ar(f,u,t);ln(f,w); break e;case 1:u=l;var E=f.type,k=f.stateNode;if(0===(64&f.effectTag)&&("function"==typeof E.getDerivedStateFromError||null!==k&&"function"==typeof k.componentDidCatch&&(null===ms||!ms.has(k)))){f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var _=Ir(f,u,t);ln(f,_);break e}}f=f.return}while(null!==f)}ts=no(ts)}catch(e){t=e;continue}break}}function Yr(){var e=Bu.current;return Bu.current=Cu,null===e?Cu:e}function Gr(e,t){eus&&(us=e)}function Jr(){for(;null!==ts;)ts=to(ts)}function eo(){for(;null!==ts&&!Gl();)ts=to(ts)}function to(e){var t=Fu(e.alternate,e,ns);return e.memoizedProps=e.pendingProps,null===t&&(t=no(e)),qu.current=null,t}function no(e){ts=e;do{var t=ts.alternate;if(e=ts.return,0===(2048&ts.effectTag)){if(t=br(t,ts,ns),1===ns||1!==ts.childExpirationTime){for(var n=0,r=ts.child;null!==r;){var o=r.expirationTime,a=r.childExpirationTime;o>n&&(n=o),a>n&&(n=a),r=r.sibling}ts.childExpirationTime=n}if(null!==t)return t;null!==e&&0===(2048&e.effectTag)&&(null===e.firstEffect&&(e.firstEffect=ts.firstEffect),null!==ts.lastEffect&&(null!==e.lastEffect&&(e.lastEffect.nextEffect=ts.firstEffect),e.lastEffect=ts.lastEffect),1e?t:e}function oo(e){var t=qt();return Vt(99,ao.bind(null,e,t)),null}function ao(e,t){do lo();while(null!==gs);if((Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));var n=e.finishedWork,o=e.finishedExpirationTime;if(null===n)return null;if(e.finishedWork=null,e.finishedExpirationTime=0,n===e.current)throw Error(r(177));e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90,e.nextKnownPendingLevel=0;var a=ro(n);if(e.firstPendingTime=a,o<=e.lastSuspendedTime?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:o<=e.firstSuspendedTime&&(e.firstSuspendedTime=o-1),o<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),o<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0),e===es&&(ts=es=null,ns=0),1u&&(c=u,u=l,l=c),c=Ue(w,l),f=Ue(w,u),c&&f&&(1!==k.rangeCount||k.anchorNode!==c.node||k.anchorOffset!==c.offset||k.focusNode!==f.node||k.focusOffset!==f.offset)&&(E=E.createRange(),E.setStart(c.node,c.offset),k.removeAllRanges(),l>u?(k.addRange(E),k.extend(f.node,f.offset)):(E.setEnd(f.node,f.offset),k.addRange(E)))))),E=[];for(k=w;k=k.parentNode;)1===k.nodeType&&E.push({element:k,left:k.scrollLeft,top:k.scrollTop});for("function"==typeof w.focus&&w.focus(),w=0;w=t&&e<=t}function To(e,t){var n=e.firstSuspendedTime,r=e.lastSuspendedTime;nt||0===n)&&(e.lastSuspendedTime=t),t<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),t<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0)}function Co(e,t){t>e.firstPendingTime&&(e.firstPendingTime=t);var n=e.firstSuspendedTime;0!==n&&(t>=n?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:t>=e.lastSuspendedTime&&(e.lastSuspendedTime=t+1),t>e.nextKnownPendingLevel&&(e.nextKnownPendingLevel=t))}function No(e,t){var n=e.lastExpiredTime;(0===n||n>t)&&(e.lastExpiredTime=t)}function Po(e,t,n,o){var a=t.current,i=Fr(),l=su.suspense;i=jr(i,a,l);e:if(n){n=n._reactInternalFiber;t:{if(J(n)!==n||1!==n.tag)throw Error(r(170));var u=n;do{switch(u.tag){case 3:u=u.stateNode.context;break t;case 1:if(It(u.type)){u=u.stateNode.__reactInternalMemoizedMergedChildContext;break t}}u=u.return}while(null!==u);throw Error(r(171))}if(1===n.tag){var s=n.type;if(It(s)){n=Dt(n,s,u);break e}}n=u}else n=Al;return null===t.context?t.context=n:t.pendingContext=n,t=on(i,l),t.payload={element:e},o=void 0===o?null:o,null!==o&&(t.callback=o),an(a,t),Dr(a,i),i}function Oo(e){if(e=e.current,!e.child)return null;switch(e.child.tag){case 5:return e.child.stateNode;default:return e.child.stateNode}}function Ro(e,t){e=e.memoizedState,null!==e&&null!==e.dehydrated&&e.retryTime