DoorDash, חברת משלוחי האוכל הגדולה בארה"ב ואחת הגדולות בעולם, הודיעה לעובדיה ביום חמישי כי החל מהשנה הבאה – כלומר עוד שבוע – יחויבו כל העובדים, מהמנכ"ל ומטה, לבצע משימות שליחות או מטלות יומיומיות אחרות הקשורות לעסקי החברה, כך מדווח אתר MarketWatch.

לפי הדיווח, כל העובדים, ללא יוצא מן הכלל, יחויבו אחת לחודש לצאת מהמשרדים ולבצע מטלות המהוות את ליבת העסקים של החברה: ברירת המחדל היא ביצוע שליחויות ממסעדות, אך עובדים שלא יכולים או לא רוצים לעשות זאת יוכלו לבחור גם ב"חניכה" במרכז השירות הטלפוני של החברה, ובהמשך גם ביום ליווי של מסעדות או לקוחות אחרים של החברה בשטח. המטרה: שגם עובדי המטה יראו איך עובדים האפיקים העסקיים המרכזיים של החברה, וכך יוכלו להיות מודעים לצרכיהם של העובדים הזוטרים מהם ולסייע לפתור אותם.

עם זאת, לא כל העובדים מתלהבים מהרעיון: באתר Blind, המשמש לתקשורת בין עובדים ללא חשיפת זהותם, עלה שרשור ארוך בנושא המדיניות החדשה תחת הכותרת "דורדאש מחייבת מהנדסים לבצע משלוחי אוכל". הכותב טען כי "לא על זה חתמתי, לא היה שום דבר על זה במכתב הצעת העבודה או בתיאור המשרה". הפוסט גרף יותר מ-1,500 תגובות, כאשר חלקן תמכו בו, אך אחרות – גם מתוך החברה וגם מחוצה לה – טענו כי מדובר ברעיון נפוץ למדי בתעשייה היום, שמאפשר למהנדסים שיוצרים את האפליקציות לראות איך הן משמשות בפועל וכך לפתור בעיות אפשריות שכאשר יושבים מול המסך לא בהכרח מודעים לקיומן.

דובר מטעם החברה מסר כי כלל לא מדובר במדיניות חדשה, אלא ביוזמה שהיתה קיימת מיום הקמתה, אך בשנתיים האחרונות הושעתה בשל המגפה. הוא הוסיף כי הכסף מהשליחויות שיבוצעו על ידי עובדי מטה לא יילך אליהם, אלא ייתרם.

עוד ב-

סוף עידן וולט? נרכשה בעסקת ענק של 7 מיליארד אירו

לכתבה המלאה

בישראל השם DoorDash אמנם לא מוכר, אך היא הבעלים של חברת השליחויות הפינית וולט, לאחר שבחודש שעבר רכשה אותה תמורת יותר מ-8 מיליארד דולר.