הסכם קיבוצי חדש לעובדות ולעובדים בחברת "ברמד", נחתם היום בין נציגי הסתדרות התעשייה, מרחב גליל מערבי בהסתדרות, הנהלת החברה ונציגות העובדים - והוא כולל שיפור בתנאי השכר והרווחה.   

ברמד (BERMAD) היא חברה בבעלות פרטית הפועלת בשוק הבינלאומי ועוסקת בפיתוח, ייצור ושיווק פתרונות מתקדמים לניהול ובקרת מים. בין היתר, בנושאי השקיה, כיבוי אש ותכנון מבנים. מפעל החברה נמצא בקיבוץ עברון, ליד נהריה.

תוקף ההסכם החדש לשלוש שנים והוא רלוונטי ל-168 עובדות ועובדים בכלל המחלקות. בין עיקריו: מתן מענק בסך 5,000 שקל שיחולק לעובדים, שיחולק בשתי פעימות; 3.6% תוספת שכר בשנת 2024, תוספת 3% בשנת 2025 ותוספת 3% בשנת 2026. בנוסף, הנהלת החברה תקצה עוד 1% תוספת דיפרנציאלית מדי שנה, שתחולק ע״י מנהל.

ההסכם כולל, בין היתר, גם שיפור בתנאי הרווחה: הקצאת תקציב "סיבוס" לעובד בשווי 35 שקל מינואר 2025, ו-36 שקל ב-2026; תוספת למנהל משמרת ואחראי משמרת בשווי 50 שקל; שיפור בתשלומי המעסיק לקרן ההשתלמות ע"פ ותק, כאשר מהשנה השמינית לוותק העובד הוא יהיה זכאי 7.5% מהמעסיק ו-2.5% על חשבון העובד. דמי מחלה שישולמו מהיום הראשון למי שגילו 46 ומעלה ובעל ותק של 15 שנים.

עוד ב-

עליית שכר ב-16%? אלו העובדים שחייבים לקבל שדרוג

לכתבה המלאה

השותפים במשא ומתן על ההסכם: יו"ר הסתדרות עובדי התעשייה גבי אסרף, יו"ר מרחב גליל מערבי בהסתדרות אשר שמואלי, יו"ר נעמת במרחב גליל מערבי עופרה כהן אלקיים, מזכיר האיגוד המקצועי דוד מלכה, וכן, מנכ״ל ברמד אגודה שיתופית בע״מ רן ישראלי, סמנכ״לית הכספים בברמד אפרת זיו אביטוב, יו"ר ועד עובדי החברה נביל ספיה וחברי הוועד.