תיירות
הנתונים חשפו: זו חברת התעופה הישראלית עם סל ההטבות הכי משתלם לעובדים
כלפי חוץ, המקצוע ניראה מפתה במיוחד עבור חובבי הטיולים, אך כעת מתברר כי מאחורי העבודה עומד גם סל הטבות עבור העובד ועבור משפחתו | זה הסל הרחב ביותר
אין אדם שאוהב לטייל שלא חשב לפחות פעם אחת בחייו לעשות הסבה לדיילות אוויר. לראות עולם, לישון במלונות איכותיים ולטוס כמעט ללא הגבלה ובמחירים שכל נוסע רק יכול לחלום עליהם.
מסתבר, כי מאחורי המקצוע המפתה, עומדת גם חבילת הטבות משמעותית מאוד שיכולה להפוך את החלום לממשי אף יותר. "ישראל היום" ערכו בדיקה מקיפה של חבילת ההטבות בשלושת חברות התעופה העיקריות בישראל: אל על, ישראייר וארקיע. מהבדיקה עולה כי ישנה מגמה ברורה של צמצום הפערים, והחברות פועלות על מנת ליישר קו בעניין ההטבות לעובדים.
סל ההטבות לעובדי אל על
באל על, חבילת ההטבות ניתנת באופן גורף לכל עובדי החברה ואין חבילה מיוחדת עבור דיילים בלבד. ההטבה כוללת: לאחר חצי שנת עבודה, יהיו זכאים העובדים ובני משפחתם הגרעינית לכרטיסי טיסה על בסיס מקום פנוי בהנחות של בין 90% ל-100%. ההטבה כוללת גם חברות זרות שיש להן הסכמים עם אלעל.
דיילי האוויר של אלעל יכולים להנות גם מה"באדי פאס" - כרטיס שנותן זכאות פעם בשנה לחבר או חברה על בסיס מקום פנוי. בנוסף, נהנים העובדים בחברת אלעל מהסעות לבית ולעבודה, אש"ל דולרי, קרן השתלמות לאחר תקופת ותק, ניקוי יבש למדים, מתנות בחגים ואירועים אישיים. לצד כל זאת, הדיילים נהנים משהיות ארוכות ביעדים הפופולרים כולל לינה במלונות של הרשתות הגדולות והמובילות בעולם.
סל ההטבות לעובדי ארקיע
בארקיע יכולים העובדים להנות מההטבות השונות כבר לאחר חודשיים של עבודה, כשבין היתר יכולים לנצל כרטיסי טיסה על בסיס פנוי בטיסות פנים-ארציות ללא הגבלה.
בנוסף, לאחר חצי שנת עבודה, מתווספות להם גם הטיסות הבינלאומיות של החברה, לצד אפשרות לממש את ההטבה בחברות הזרות שלהן יש הסכמים עם ארקיע. ההטבות חלות גם על בני זוג, ילדים והורים של העובדים וללא כל צורך בנוכחות העובד בטיסה.
לאחר שנת עבודה, ההטבה משתדרגת גם לבני משפחה נוספים בהיקף מוגבל.
מעבר לכל זאת, החברה מציעה חבילת הטבות רחבה לעובדים: הסעות לשדה התעופה ובחזרה לבית בכל שעות היממה, כניסה לטרקליני לאונג' בכל העולם, אש"ל דולרי בזמן השהייה בחו"ל, ביטוח נסיעות גם לשימוש פרטי, הנחות בדיוטי פרי, מימון ניקוי יבש למדים וכן מגוון חברויות במועדוני צרכנות שונים ומתנות באירועים אישיים.
סל ההטבות לעובדי ישראייר
בישראייר סל ההטבות לא שונה משאר החברות הישראליות. גם אצלם העובדים יכולים להנות מכרטיסי טיסה בינלאומיים על בסיס מקום פנוי וללא הגבלה, תוך אפשרות לממש בחברות זרות שיש להם הסכמים עם ישראייר.
הזכאות להטבה חלה על בני זוג, ילדים והורים וללא צורך בנוכחות העובד בטיסה. האחים של העובדים, זכאים לטיסה עד ארבע פעמים בשנה.
בנוסף לכל זה, ישראייר מציעה גם חבילת הטבות רחבה: קרן השתלמות לאחר שנת עבודה אחת, חברות במועדון "שווה" של ההסתדרות הלאומית, הסעות מהבית או החזר על הגעה עצמית, אש"ל דולרי, כניסה לטרקלינים בשהיות ארוכות, מתנות בחגים ואירועים איישים.
בשורה התחתונה, מלבד הטבת ה"באדי פאס" של אלעל, אין הבדל מהותי בין החברות.
עוד ב-
ארקיע וישראייר, מציעות הטבה זהה עם אפשרות לצרף חבר או אדם קרוב לטיסה שבה משובץ הדייל, כולל שהייה ביעד, בעלות סמלית ובכמות מוגבלת. המשמעות עבור המצטרפים היא לא רק כרטיס טיסה מוזל, אלא הצטרפות ממש ללו"ז העבודה של הדייל, כולל השהות ביעד. על פי הדיווחים, זו היא אחת ההטבות האהובות ביותר על הדיילים.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
