דעות
השיבה הביתה: כיצד תשפיע חזרת אנשי המילואים על שוק העבודה?
חזרת רבבות מילואימניקים משירות מתמשך, מייצרת אתגרים מורכבים לשוק העבודה בישראל. המשק נכנס כעת לתקופת מבחן – עם חשש אמנם לעלייה זמנית בשיעור האבטלה, אבל גם עם אופטימיות זהירה ליצירת הזדמנויות תעסוקה חדשות
ההכרזה על הסכם בין ישראל לחמאס וסיום המלחמה, מביאה בשורה גדולה: השבת כל החטופים החיים, לצד ציפייה ומאמץ להשבת כל החטופים החללים וחזרת המשרתים והמשרתות במילואים הביתה, למשפחותיהם ולחייהם. ברמת המאקרו, גם הכלכלה מגיבה בחיוב, כפי שמעידות עליות השערים בבורסה והתחזקות השקל. אבל מה באמת צפוי לקרות בשוק העבודה בישראל?
בניגוד לשיח הפשטני, המציאות הרבה יותר מורכבת. קשה לחזות בוודאות מה יקרה לתעסוקת רבבות המילואימניקים. כמה מהם ישובו למשרתם הקודמת? כמה יחפשו משרה אחרת או יחשבו על מסלול חדש? איך ומתי זה ישפיע על שיעור האבטלה? עבור השוק הישראלי ועבור המילואימניקים עצמם, מדובר בסוגיות קריטיות.
המצב היום: תמונה מעורבת
כיום, שיעור האבטלה בישראל הוא מהנמוכים בעולם המתקדם. הוא עומד על 2.9% בלבד, זאת לעומת ממוצע של 5% במדינות ה-OECD. זו עדות לשוק תעסוקה חזק. מאידך, נתוני שירות התעסוקה מראים עלייה מתונה אך עקבית במספר תובעי האבטלה מאז ינואר 2025. השאלה כעת היא האם חזרת המילואימניקים תאיץ את המגמה הזו, או שהשוק החזק יכיל את חזרתם?
כיום, שיעור האבטלה בישראל הוא מהנמוכים בעולם המתקדם. הוא עומד על 2.9% בלבד, זאת לעומת ממוצע של 5% במדינות ה-OECD. זו עדות לשוק תעסוקה חזק. מאידך, נתוני שירות התעסוקה מראים עלייה מתונה אך עקבית במספר תובעי האבטלה מאז ינואר 2025. השאלה כעת היא האם חזרת המילואימניקים תאיץ את המגמה הזו, או שהשוק החזק יכיל את חזרתם?
הערכה מושכלת אינה מתעלמת מהעלייה במספר תובעי האבטלה, אבל גם לא מהחוסן והעמידות שגילה השוק בשנים האחרונות. כשזו נקודת המוצא, המסקנה היא שצריך לנהל את המעבר בתבונה, במיוחד בהינתן שחזרת המילואימניקים נעשית בהדרגה ולא בבת אחת.
בין הווה לעתיד: התרחישים האפשריים
הערכת שירות התעסוקה היא שבניהול נכון, גם אם תהיה עלייה באבטלה, היא צפויה להיות מתונה וזמנית. מחקרי שירות התעסוקה מצביעים על כך שלכל היותר 10%-25% מהמילואימניקים החוזרים יירשמו כדורשי עבודה במהלך השנה הקרובה. המשמעות היא שאפילו בתרחיש המחמיר, מדובר בעלייה זמנית של שיעור האבטלה ל-3.1%-3.5% בלבד בחודשים הקרובים.
הערכת שירות התעסוקה היא שבניהול נכון, גם אם תהיה עלייה באבטלה, היא צפויה להיות מתונה וזמנית. מחקרי שירות התעסוקה מצביעים על כך שלכל היותר 10%-25% מהמילואימניקים החוזרים יירשמו כדורשי עבודה במהלך השנה הקרובה. המשמעות היא שאפילו בתרחיש המחמיר, מדובר בעלייה זמנית של שיעור האבטלה ל-3.1%-3.5% בלבד בחודשים הקרובים.
אלא שהתמונה מורכבת יותר, משום שתנודות האבטלה תלויות במגוון גורמים. מצד אחד, סיום הלחימה מקל על חזרה לעבודה – הפחתת אי-ודאות, שחרור צווארי בקבוק וענפים עם מחסור כרוני בכוח אדם שמחכים לעובדים. מצד שני, סביבת ריבית גבוהה, האטה ביצוא והידוק בחלק מהענפים מתרחשים במקביל. בנוסף, אסור להתעלם גם מכניסתה המאסיבית של הבינה המלאכותית (AI) שמוסיפה שכבת מורכבות נוספת, שכיווניות השפעתה בשלב הזה עדיין לא ברורה.
כשמשקללים את כל הגורמים, ההערכה הריאלית היא אופטימית, אך זהירה: תיתכן עלייה זמנית באבטלה, אבל לא זינוק משמעותי. עם זאת, באחרונה נרשמת במערב מגמת עלייה באבטלת צעירים, שייתכן שטרם הגיעה לישראל נוכח מספר הצעירים ששירתו במילואים הממושכים. על כן: אופטימיות כן, אבל זהירה.
מעבר למספרים: הממד האנושי
ההערכות שתיארתי מבוססות על נתונים אובייקטיביים, אבל במציאות, לממד סובייקטיבי השפעה משמעותית, גם אם עדיין לא נראית לעין, על מצב שוק העבודה. נזכור, כי מאות אלפים התגייסו למילואים לאורך השנתיים האחרונות, וחלקם הגדול לתקופות ממושכות. זו חוויה שגורמת לערעור והרהור על הזהות התעסוקתית.
ההערכות שתיארתי מבוססות על נתונים אובייקטיביים, אבל במציאות, לממד סובייקטיבי השפעה משמעותית, גם אם עדיין לא נראית לעין, על מצב שוק העבודה. נזכור, כי מאות אלפים התגייסו למילואים לאורך השנתיים האחרונות, וחלקם הגדול לתקופות ממושכות. זו חוויה שגורמת לערעור והרהור על הזהות התעסוקתית.
מציאות כזו מחייבת מבט מעמיק והסתכלות רחבה. מתוך כך הקמנו את "ממדים לתעסוקה" – מיזם ייחודי, המסייע למשרתי המילואים ולבני הזוג בגיבוש פתרונות תעסוקתיים אישיים והוליסטיים, הכוללים ייעוץ, אימון והכשרות, המביאים בחשבון את האתגרים, הכישורים והשאיפות התעסוקתיים שלהם.
עד כה סייענו לרבבות, ומהעבודה מולם למדנו משהו שלא נראה בנתונים: מתחת לשיעור האבטלה הנמוך, רוחשת תכונה של התלבטות ובחינה מחדש. השהייה הממושכת מחוץ לעבודה לא גרמה לעזוב את העבודה בשובם, אך עוררה תהיות לגבי הענף, התחום, החברה והשאיפות.
עם הפנים קדימה: מה הלאה?
האם אנחנו בפתחו של משבר תעסוקתי? ההערכות מלמדות שצפויה השפעה זמנית ומתונה – אבל נקודת האיזון לא תגיע מעצמה, היא מחייבת פעולה מדינתית. ומעבר לנתונים, יש לנו אחריות לטפל בממד האנושי. זהו אתגר ייחודי שמחייב מענה ייחודי.
האם אנחנו בפתחו של משבר תעסוקתי? ההערכות מלמדות שצפויה השפעה זמנית ומתונה – אבל נקודת האיזון לא תגיע מעצמה, היא מחייבת פעולה מדינתית. ומעבר לנתונים, יש לנו אחריות לטפל בממד האנושי. זהו אתגר ייחודי שמחייב מענה ייחודי.
סיום המערכה הוא בשורה גדולה, עם פוטנציאל רב וגם עם לא מעט אתגרים. ההיקף, המימוש וההשפעה תלויים בנו. שירות התעסוקה פועל ככל יכולתו למימוש האחריות הזו. אני קוראת לכולם להיכנס לאתר "ממדים לתעסוקה" וליהנות מפתרונות שנבנים במיוחד עבורכם. זו זכותכם, זו חובתנו.
עוד ב-
*הכותבת, עו"ד עינבל משש, היא המנהלת הכללית של שירות התעסוקה.
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה
