חברת נאייקס הדואלית שמפתחת ומשווקת פתרונות סליקה ונסחרת לפי שווי של 5.95 מיליארד שקל בתל אביב יוצאת בסבב פיטורים במסגרתו תיפרד החברה מכ-60-70 מעובדיה, שהם קרוב ל-6% מכוח האדם שלה, כשלפי הערכות לפחות 50 מתוכם בישראל. 

פיטורי עובדים לרוב נתפסים כמהלך חיובי בעיני המשקיעים. מדובר במהלך שאמור לצמצם עלויות ולתרום לשולי הרווח, ולכן המניות בדרך כלל מגיבות בעליה אחרי הודעות כאלו. אבל זה לא המקרה היום, כשמניית נאייקס יורדת בכ-2.5% בתל אביב וב-4% במסחר המוקדם בוול סטריט.

העניין כאן הוא ההקשר - אם מדובר בחברה גדולה שפחות צומחת, או לחילופין בחברה קטנה שמתקשה לשרוד, פיטורי עובדים ככל הנראה יתפסו כמהלך חיובי יותר. כשפיטורים מגיעים בחברה מבוססת, צומחת וגם כזו שנמצאת בשוק צומח, זה מעלה סימני שאלה בקרב המשקיעים.

מניית נאייקס זינקה מתחילת השנה ב-52% ובשנה האחרונה ב-101%. התוצאות שלה לרבעון הראשון אומנם היו מתחת לצפי האנליסטים, אבל החברה עדיין הציגה צמיחה של 27% בהכנסות לעומת הרבעון המקביל, שהסתכמו ב-81 מיליון דולר. הצמיחה צפויה להמשיך השנה לפי תחזית החברה שצופה הכנסות של בין 410-425 מיליון דולר השנה, צמיחה של 30%-35% בהשוואה לשנה שעברה ומעל לצפי האנליסטים להכנסות של 99 מיליון דולר.
 

המספרים מספרים שנאייקס נמצאת במסלול צמיחה. אם זה המקרה, למה שנאייקס תצטרך לפטר עובדים? זה מעלה חשש שהחברה יודעת משהו שהמשקיעים לא יודעים, ולכן המניה יורדת.

מקרה דומה קרה גם לענקית הסייבר קראודסטרייק לפני מספר חודשים - לפני כחודשיים דיווחה החברה שנסחרת לפי שווי של 128 מיליארד דולר על פיטורים של כ-500 עובדים שהיוו כ-5% מכוח האדם שלה. גם אז המניה ירדה בעקבות ההודעה - קראודסטרייק היא מחברות הסייבר הבולטות והצומחות שגם נמצאת בשוק שלא מפסיק לצמוח, ולכן גם במקרה הזה המשקיעים נתקלו בספקות, במיוחד כשמתחילת השנה ועד לאותה הודעה המניה זינקה בכ-30%.

עוד ב-

אמזון מפטרת עובדים נוספים: זה התחום אותו תצמצם

לכתבה המלאה

מנגד, יכול להיות שהמהלך נובע מסיבות שגרתיות - לפי תגובת החברה: "המהלך נובע מהצורך לייעל את מבנה החברה בעקבות ההתרחבות שחלה בה בשנים האחרונות, לרבות רכישות שביצעה, אשר יצרו חפיפות בתפקידים מסוימים - וכהמשך לניהול אחראי של ההוצאות, ושמירה על מבנה תפעולי יעיל".