מסורת זו מסורת: על אף המשבר הכלכלי הפוקד את ישראל בעקבות התפשטות נגיף הקורונה, יוענק ליותר מ-3 מיליון עובדים, השי המסורתי לרגל ראש השנה ‏הבא עלינו לטובה בעוד כשלושה שבועות.

ענף ה"שי לחג" נחשב ל"פרה קדושה" שלמרות המשבר במרבית ענפי המסחר במשק, הצליח לשמר את כוחו ולקיים פעילות מלאה ורחבה חרף המשבר. השי, מסייע גם להניע את גלגלי הצריכה – חברות המתנות קונות סחורה מחברות גדולות ומעסקים קטנים, ועובדים המקבלים שוברי קנייה בתור שי לחג מממשים אותם לבחירתם במגוון רשתות.

על פי סקר שערכה חברת ועדים, המרכזת את המידע על הפעילות הכלכלית-חברתית של וועדי העובדים בישראל לקראת ראש השנה, ענף ה"שי לחג" ניצל מפגעי המשבר: הסכום הכולל אותו יוציאו וועדי העובדים וההנהלות עבור מתנות עומד על 4 מיליארד שקלים, בדומה לתקציבים שהוצאו בראש השנה אשתקד. הסקר, שביקש לבדוק את השפעת הקורונה על תעשיית ה"שי לחג", מעלה כי סכום השי הממוצע יעמוד השנה על 600-950 שקלים לעובד.

בפסח האחרון, בצל הקורונה, עובדים רבים ביקשו מהחברות להמיר את הכספים שיועדו כשי לחג למזומן שיועבר ישירות לחשבון הבנק שלהם. חברות רבות הקדימו וחילקו את השי חודש לפני ערב החג. בהשוואה לראש השנה שעבר, אין ירידה בסכום הכולל של המתנות, שעומד גם השנה על כ-4 מיליארד שקלים.

יעקב אלוש, מנכ"ל חברת ועדים, מוסר כי וועדי העובדים חיזקו את כוחם ואת כוח הקנייה שלהם במשק בעקבות התחרות הגדולה על כיסם. אלוש מוסיף כי הוועדים הצליחו לקבל מהספקים וממנפיקי תווי השי הנחות גדולות מבעבר.

אלוש מציין כי נתון חיובי נוסף ומעניין שעולה מהסקר הוא שוועדי העובדים והנהלות יחלקו את ה"שי לחג" גם לעובדים שהוצאו לחל"ת.

להלן דוגמאות של תקציבי "שי לחג", מתוך סקר חברת "ועדים" לראש השנה: