קריירה ולימודים

ביטוח לאומי ישלם פיצויים למאות אלפי ישראלים? זו הדרישה הדרמטית

יו"ר ההסתדרות הלאומית, יואב שמחי, פנה לראש הממשלה נתניהו בדרישה דחופה לפיצוי ישיר דרך הביטוח הלאומי, כדי למנוע חרדה כלכלית לפני חג הפסח

מערכת ice | 
ביטוח לאומי מענקים (צילום shutterstock)
יו"ר ההסתדרות הלאומית, יואב שמחי, פנה במכתב דחוף לראש הממשלה בנימין נתניהו, בדרישה להכרעה מיידית שתמנע פגיעה אנושה בשכרם של מאות אלפי עובדים לקראת חג הפסח.
במכתבו, מתריע שמחי מפני "שוקת שבורה" אליה יגיעו העובדים ב-1 באפריל, בעקבות המשך מלחמת 'שאגת הארי'. על פי הערכות הארגון, עובדים רבים צפויים לספוג פגיעה של עשרות אחוזים בשכרם החודשי בשל היעדרות מאולצת ומחסור בימי חופשה בשל ימי הלחימה והשהייה המאולצת בבתים.
הדרישות המרכזיות שעלות במכתב: פיצוי ישיר דרך הביטוח הלאומי: ההסתדרות הלאומית דורשת לעקוף את מנגנון הפיצוי למעסיקים ולהעביר את הכספים ישירות לעובדים. הארגון מציע להשתמש במנגנון הביטוח הלאומי, המחזיק בנתוני השכר הממוצע של העובדים, כדי להבטיח תשלום שכר מלא על תקופות ההיעדרות בנסיבות המלחמה.
סוף למדיניות הדרת העובדים: שמחי מבהיר במכתבו כי כל גיבוש מתווה פיצוי, חייב להיעשות בהיוועצות מלאה עם ההסתדרות הלאומית. "הדרתנו מהשיח היא פגיעה מהותית במאות אלפי עובדים שקולנו הוא קולם. אנו דורשים פגישת עבודה דחופה עם נציגי האוצר עוד השבוע".
מניעת חרדה כלכלית ערב חג הפסח: לנוכח העומס הכלכלי הכבד של החגים, הארגון דורש החלטת ממשלה מחייבת בימים הקרובים. "חג החירות אינו יכול להיחגג בצל חרדה קיומית לפרנסה.
יואב שמחי, יו"ר ההסתדרות הלאומית: "העובדים והעובדות של המשק השראלי הם החוסן של העורף. נדמה כי הממשלה שוכחת שמאחורי כל עובד/ת יש משפחה. אנו דורשיםמהמדינה להכניס את היד לכיס ולהעביר פיצוייםעל העדר ימי העבודה כתוצאה מהמערכה 'שאגת הארי' ישירות לעובד. אחרי שמיצו את ימי החופשה במסגרת 'עם כלביא', עשרות אלפי עובדים יתעוררו באפריל לתלוש שכר מקוצץ ואף ריק. אנו דורשים מנגנון פיצוי ישיר ופשוט במסגרתו המדינה תעביר תשלומי פיצויים ישירות לעובדים באמצעות ביטוח הלאומי, ולא תסתפק בהסדרים חלקיים למעסיקים שמגיעים מאוחר מדי".
רקע: עם התמשכות הלחימה במבצע 'שאגת הארי', עובדים רבים במגזר הפרטי והציבורי מצאו עצמם ללא יתרות חופשה ובימי היעדרות כפויים. ההסתדרות הלאומית מדגישה כי הניסיון מלמד שפיצוי המגיע דרך המעסיקים בלבד אינו מבטיח את ביטחונם הכלכלי של העובדים בטווח המיידי.
 
תגובות לכתבה(0):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה