קריירה ולימודים

בנק ישראל בקרב מול ועד העובדים: העובד הערבי הופלה לרעה?

סערה בבנק המרכזי: ההנהלה מתמקדת בטענות לגבי דיווח כוזב על שעות נוכחות לכאורה של עובד, אך מנהל היחידה זוכה להערכה רשמית על הישגיו המקצועיים, דבר שמוסיף שכבה נוספת לסיבוך המקרה
מערכת ice | 
בנק ישראל (צילום Magma Images)
15:00קרב ישיר בין הנהלת בנק ישראל לבין נציגות העובדים, כאשר במרכז הפרשה ניצב עובד ערבי שעתיד להימצא בשימוע פיטורין. על פי הפרסום של YNET הארגון המקצועי, העלה האשמות כבדות משקל על יחס מפלה ועל מדיניות של "שני חוקים", בעוד ההנהלה מתמקדת בטענות לגבי דיווח כוזב על שעות נוכחות לכאורה.
המחלוקת מגיעה לשיאה דווקא בתקופה בה מנהל היחידה זוכה להערכה רשמית על הישגיו המקצועיים, דבר שמוסיף שכבה נוספת לסיבוך המקרה. הפרשה מתעצמת על רקע מתח רחב יותר בין הנהלת הבנק המרכזי לנציגות העובדים, כולל מחלוקת על תשלום למילואימניקים שנדרשו לעבודה בתקופת החירום. ההנהלה, מצדה, מדגישה כי המקרה יובא לפני בוררת עצמאית ומבקשת לשמור על יושרה של התהליך, תוך שהיא מצביעה על מה שהיא מכנה "מאות שעות מדווחות ללא נוכחות בפועל" כבסיס להחלטתה.

כל זאת כשהבנק בכלל עסוק בבחירת המנכ''ל הבא שלו. נגיד בנק ישראל הקים ועדה לאיתור מועמדים לתפקיד מנכ"ל בנק ישראל. בראש ועדת האיתור עומד המשנה לנגיד, מר אנדרו אביר, וחברים נוספים בה הם מר דני חחיאשוילי, המפקח על הבנקים בבנק ישראל, וגב' דורית סלינגר הממונה על שוק ההון, ביטוח וחיסכון לשעבר ומנכ"לית חברת P&S מעלות לשעבר.
לפי תנאי הסף על המועמד להיות בעל תואר אקדמי ראשון מוכר באחד מהמקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, חשבונאות, מינהל ציבורי, משפטים או במקצוע אחר הרלוונטי לתחומי עיסוקיו העיקריים של מנכ"ל בנק ישראל.
תגובות לכתבה(0):

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה