מדדים ומחקרים
קיצוץ בשכר וסירוב בהעלאה: שוק העבודה בישראל בנקודה קשה
סקר חדש של AllJobs על השפעות המלחמה יוצרות פגיעה כלכלית בקרב העובדים בישראל מצא פגיעה בשכר והטבות: תמונת מצב מורכבת, אצל משרתי המילואים: אתגרים ייחודיים, התמודדות כלכלית והסתגלות למציאות החדשה ובמבט לעתיד: חיפוש אחר יציבות והכנסה נוספת

סקר חדש של מחלקת המחקר ב-AllJobs חושף נתונים מדאיגים על השפעות המלחמה בשוק העבודה הישראלי. על פי סקר חדש שנערך בשבועות האחרונים, כ-43% מהעובדים חוו פגיעה בשכר או נמנעה מהם העלאת שכר מאז תחילת המלחמה, כאשר שני שלישים מהנשאלים מדווחים על ירידה בביטחון הכלכלי. הסקר, שנערך בקרב 397 מרחבי הארץ, מציג תמונה מקיפה של המצב התעסוקתי בישראל. המדגם כלל ייצוג מאוזן של נשים (48%) וגברים (52%), עם פריסה גיאוגרפית רחבה הכוללת את כל אזורי הארץ, מהצפון ועד אילת.
פגיעה בשכר והטבות: תמונת מצב מורכבת
הנתונים מראים כי כחמישית מהעובדים (21%) חוו קיצוץ ישיר בשכרם, ושיעור דומה (22%) לא קיבל העלאות שכר או בונוסים שנתיים שציפו להם. עם זאת, מחצית מהמשיבים (50%) דיווחו כי שכרם נותר ללא שינוי, ו-6% אף זכו להעלאה בשכר. בחינה מעמיקה של בקשות להעלאת שכר מגלה כי למעלה ממחצית העובדים (51%) נמנעו מלבקש העלאה השנה, בעוד שליש (33%) מהמבקשים נענו בשלילה.
מעבר לפגיעה הישירה בשכר, המעסיקים נקטו בצעדי התייעלות נוספים. תקציבי הרווחה, הכוללים סבסוד ארוחות וימי גיבוש, ספגו קיצוץ משמעותי, ורבים חוו צמצום בתקציבי רכב ונסיעות. בנוסף, חלק מהעובדים דיווחו על הגבלת אפשרויות העבודה מהבית.
משרתי המילואים: אתגרים ייחודיים
המלחמה יצרה מציאות מורכבת במיוחד עבור משרתי המילואים ובני משפחותיהם. למרות שרוב המשיבים לא חוו פער מול עמיתיהם לעבודה, כ-8% דיווחו על פגיעה ישירה הקשורה לשירות המילואים - בין אם שלהם או של בני זוגם. בחלוקה בין גברים לנשים עולה כי, 11% מהגברים ציינו שנפגעו בעבודתם עקב המילואים, לעומת 0% מהנשים. עם זאת, 3% מהנשים ציינו שהן נפגעו עקב שירות המילואים של בן הזוג, לעומת 1% של הגברים. מעבר לכך, למעלה מחמישית מהעובדים (22%) מדווחים על השפעה משמעותית של המצב הנפשי והלחץ על תפקודם בעבודה. גם כאן, 31% מהנשים ציינו שהלחץ הנפשי פגע בשגרת עבודתם לעומת 13% מהגברים. 8% נוספים סובלים מהשפעת האזעקות התכופות באזור מגוריהם.
המלחמה יצרה מציאות מורכבת במיוחד עבור משרתי המילואים ובני משפחותיהם. למרות שרוב המשיבים לא חוו פער מול עמיתיהם לעבודה, כ-8% דיווחו על פגיעה ישירה הקשורה לשירות המילואים - בין אם שלהם או של בני זוגם. בחלוקה בין גברים לנשים עולה כי, 11% מהגברים ציינו שנפגעו בעבודתם עקב המילואים, לעומת 0% מהנשים. עם זאת, 3% מהנשים ציינו שהן נפגעו עקב שירות המילואים של בן הזוג, לעומת 1% של הגברים. מעבר לכך, למעלה מחמישית מהעובדים (22%) מדווחים על השפעה משמעותית של המצב הנפשי והלחץ על תפקודם בעבודה. גם כאן, 31% מהנשים ציינו שהלחץ הנפשי פגע בשגרת עבודתם לעומת 13% מהגברים. 8% נוספים סובלים מהשפעת האזעקות התכופות באזור מגוריהם.
התמודדות כלכלית והסתגלות למציאות החדשה
הירידה בביטחון הכלכלי הובילה רבים לנקוט בצעדים משמעותיים. כ-42% מהמשיבים נאלצו לפנות למקורות מימון חיצוניים - החל מהלוואות, דרך פתיחת חסכונות ועד הסתייעות בבני משפחה. בנוסף, 68% מהנשאלים בסקר ציינו שהם חווים קושי כלכלי כיום, 33% במידה רבה ועוד 35% במידה נמוכה. מסך המשיבים שחווים קושי כלכלי, כמעט כולם (95%) דיווחו על צמצום בהוצאות, כאשר שליש (33%) מהם חוסכים בכל תחום אפשרי, וחמישית (20%) אף נאלצו לצמצם בצרכים חיוניים כמו מזון ותרופות.
הירידה בביטחון הכלכלי הובילה רבים לנקוט בצעדים משמעותיים. כ-42% מהמשיבים נאלצו לפנות למקורות מימון חיצוניים - החל מהלוואות, דרך פתיחת חסכונות ועד הסתייעות בבני משפחה. בנוסף, 68% מהנשאלים בסקר ציינו שהם חווים קושי כלכלי כיום, 33% במידה רבה ועוד 35% במידה נמוכה. מסך המשיבים שחווים קושי כלכלי, כמעט כולם (95%) דיווחו על צמצום בהוצאות, כאשר שליש (33%) מהם חוסכים בכל תחום אפשרי, וחמישית (20%) אף נאלצו לצמצם בצרכים חיוניים כמו מזון ותרופות.
מבט לעתיד: חיפוש אחר יציבות והכנסה נוספת
המצב החדש מוביל רבים לשקול את עתידם התעסוקתי. רק שליש (33%) מהעובדים מרוצים ממקום עבודתם הנוכחי, כאשר הרוב מחפשים שינוי - אם בדמות עבודה רווחית יותר (22%), יציבה יותר (21%), או גמישה יותר (10%). בקרב הנשים, 18% רוצים עבודה רווחית יותר, לעומת 25% מהגברים. עם זאת 12% מהנשים רוצות עבודה גמישה יותר, לעומת 7% מהגברים. כמחצית מהמשיבים העידו שהם שוקלים למצוא מקורות הכנסה נוספים, כאשר כרבע כבר משלבים עבודה נוספת, ואחרים פונים לאפיקים כמו משלוחים או עבודות פרילנסר.
המצב החדש מוביל רבים לשקול את עתידם התעסוקתי. רק שליש (33%) מהעובדים מרוצים ממקום עבודתם הנוכחי, כאשר הרוב מחפשים שינוי - אם בדמות עבודה רווחית יותר (22%), יציבה יותר (21%), או גמישה יותר (10%). בקרב הנשים, 18% רוצים עבודה רווחית יותר, לעומת 25% מהגברים. עם זאת 12% מהנשים רוצות עבודה גמישה יותר, לעומת 7% מהגברים. כמחצית מהמשיבים העידו שהם שוקלים למצוא מקורות הכנסה נוספים, כאשר כרבע כבר משלבים עבודה נוספת, ואחרים פונים לאפיקים כמו משלוחים או עבודות פרילנסר.
ליאת בן תורה שושן, סמנכ"לית תחום קריירה ב-AllJobs: "המלחמה מעצבת מחדש את שוק העבודה הישראלי. הנתונים שעולים מהסקר משקפים תמורות עמוקות בשוק העבודה הישראלי. אנחנו עדים לתופעה מורכבת שבה העובדים נדרשים להסתגל במהירות למציאות כלכלית חדשה. המעבר המשמעותי של עובדים לריבוי מקורות הכנסה אינו רק תגובה זמנית למשבר, אלא עשוי לסמן שינוי ארוך טווח בתפיסת התעסוקה בישראל."
עוד ב-
עוד ציינה, כי: "לגבי משרתי המילואים, הנתונים מראים שלמרות המאמצים להגן על זכויותיהם, עדיין יש פער שדורש טיפול. חשוב שמעסיקים יפתחו מנגנונים גמישים יותר שיאפשרו למשרתי המילואים ובני משפחותיהם לשלב בין השירות לקריירה. אנו ב-AllJobs ממליצים למעסיקים לשים דגש על שקיפות בתקשורת מול העובדים, לפתח תוכניות תמיכה ורווחה מותאמות למצב, ולהשקיע במסלולי התפתחות מקצועית שיחזקו את תחושת הביטחון התעסוקתי. במקביל, אנו קוראים לעובדים להשקיע בפיתוח כישורים חדשים ולהיות פתוחים להזדמנויות תעסוקתיות מגוונות."
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה