לתפקיד הבכיר ביותר בניהול כוח האדם במגזר הציבורי, "נבחר מועמד שאין לו את הניסיון הניהולי והידע הנדרשים לתפקיד", כך קובעת היועמ"שית גלי בהרב מיארה בתגובה לבג"ץ.
כזכור, ראש הממשלה בנימין נתניהו מינה את עו"ד רואי כחלון לתפקיד הזה למרות התנגדותה של היועמ"שית שטענה שאינו עומד בתנאי הסף. כעת העניין נידון בבג"ץ בעקבות עתירה שהוגשה בעניין.

כך למשל, כחלון טען כי הוא עומד בתנאי הסף מאחר וניהל 15 עובדים באופן ישיר וניהל 50 עובדים באופן עקיף. על כך כתבה בהרב מיארה, כי היא בחנה את התפקידים שמילא כחלון וכי לא ניתן לראות בו כמי שניהל 15 עובדים, ואף לא ניתן לומר כי יש לו ניסיון "עקיף" בניהול של 50 עובדים, כפי שטען בקורות החיים שלו.

היא כתבה לדוגמא כי המחלקה הכלכלית בה עבד כחלון, מונה כולה 50 עובדים, "כך שהטענה בדבר ניהול עקיף של 50 עובדים משמעה שניהל גם את עמיתיו ואת הדרגים הבכירים ממנו", כתבה.

היא התייחסה גם לתפקידו כראש המטה למלחמה בפשיעה בחברה הערבית במשרד ראש
הממשלה מאז חודש ספטמבר 2023 ועד היום. היא כתבה כי הוא מנהל 3 עובדים באופן ישיר.

היועמ"שית התייחסה גם לזה שרואי כחלון ציין תפקיד של "יועץ מיוחד לנציב שירות המדינה, בתחום המשמעת של עובדי המדינה" וכתבה כי העובדה שהוא "מקיים באופן יומיומי התייעצות עם נציב שירות המדינה" לא הופכת אותו ל"יועץ מיוחד" בהגדרה.

עוד ב-

גלי בהרב מיארה בעימות ישיר עם נתניהו - "חריגה באופן קיצוני"

לכתבה המלאה

עוד היא כתבה כי החלטה למנות את כחלון לתפקיד "תחרוג באופן קיצוני ממתחם הסבירות, ותחתור תחת הרעיון של רציפות תפקודית, ומשכך קיימת מניעה משפטית לבצע את המינוי". וסיכמה זאת בכך שיש לקבל את העתירה בעניין ומינויו של כחלון צריך להיות מבוטל "והנושא יוחזר לשולחנו של ראש הממשלה לצורך איתור מועמד חלופי ההולם את הנדרש למילוי התפקיד", כתבה.