אמזון תיאלץ להעסיק חזרה עובד שהפגין נגדה ופוטר לפני שנתיים, כך נקבע על פי פסיקה של שופט מנהלי בארה"ב, עליה דווח היום (שלישי) בניו יורק טיים. על פי הדיווח, השופט בנג'מין גרין קיבל את הטענה של הסוכנות הפדרלית ליחסי עבודה (NLRB) לפיה הפיטורים היוו ענישה על ההפגנה למען שיפור תנאי הבטיחות, ולכן בהתבסס על חוקי העבודה הפדרליים פיטוריו היו "שלא כדין".

בעוד שברייסון גרס כי פוטר בעקבות ניסיון התאגדות במקום העבודה, אמזון ביקשה לטעון כי הוא פוטר בשל התבטאויותיו הוולגריות. "עבורי, לנצח ולעבור שוב בדלתות הללו – זה משנה הכל", ציטטו את ברייסון בעיתון, כמו גם את דוברת אמזון קלי נטאל, שאמרה כי הם מתכוונים לערער על הפסיקה וחזרה על הטענות ש"ברייסון פוטר בשל התנהגות ביריונית, קללות והשפלה של עובדת מול מקום העבודה".
 

לא ברור האם הבקשה לערעור תתקבל, שכן השופט דחה באופן חד משמעי את טענות החברה, והעדויות שהביאה באומרו כי זה "בלתי סביר בעיניי ששישה אינדיווידואלים שהיו עדים לוויכוח יתארו אותו בצורה כה חד־צדדית ומוגזמת – אלא אם מישהו שידל אותם להעיד כך".