השוק
מגדל ביטוח מתקדמת לחלוקת דיבידנד שוטפת כבר ב-2027
דירקטוריון החברה קבע סף הון חדש לחלוקת דיבידנד, שיעמוד על יחס כושר פירעון כלכלי של 115%. זאת, במסגרת התכנית האסטרטגית שלה הכוללת חלוקת דיבידנד רציפה עד סוף 2027

דירקטוריון מגדל שב ובחן את מדיניות ההון של החברה וקבע סף הון חדש לחלוקת דיבידנד. כך, החברה תשאף לשמור על יחס כושר פירעון כלכלי בטווח של 150% עד 170% במקום 155% עד 175% כפי שנקבע קודם לכן.
כמו כן עודכן יעד יחס כושר הפירעון הכלכלי המינימלי שיעמוד על 115% תוך התחשבות בהוראות המעבר בתקופת הפריסה. כן נקבעה עלייה הדרגתית ל-135% בסיום תקופת הפריסה, כלומר בסוף שנת 2032. בהחלטה הקודמת נקבע כי היעד יעמוד על 140% בסיום התקופה.
עוד קבע הדירקטוריון כי סף ההון לחלוקת דיבידנד יעמוד על יחס כושר פירעון כלכלי של 115% ללא התחשבות בהוראות המעבר בתקופת הפריסה.
נכון ל-30 ביוני 2024, יחס כושר הפירעון שלה (סולבנסי 2) עמד על 129% (98% ללא יישום הוראות המעבר, בהשוואה ל-78% בסוף 2023). סולבנסי 2 היא מערכת תקינה אירופאית המחייבת חברות ביטוח להחזיק הון מספק לפי תחום הפעילות כדי להבטיח יציבות פיננסית ויכולת לעמוד בהתחייבויות כלפי המבוטחים.
יחס סולבנסי של מעל ל-100% הוא אינדיקציה לכך שלחברה יש מספיק הון כדי למלא את התחייבויותיה, ויחס כזה יאפשר למגדל להתחיל לחלק דיווידנדים. במסגרת התכנית האסטרטגית שהציגה מגדל בשנה שעברה, היא ציינה חלוקת דיבידנד שוטפת עד סוף 2027 כאחד היעדים המרכזיים שלה.
עוד ב-
רונן אגסי, מנכ"ל מגדל ביטוח ופיננסים: "לפני כשנה הודענו, במסגרת התוכנית האסטרטגית שפרסמנו, על יעדים לשנת 2027. אנו רואים שהצעדים שנקטנו, התוכנית האסטרטגית ותוכניות העבודה מתחילים לשאת פרי, אך עוד יש לפנינו דרך ארוכה. בעזרת צעדים אחראיים ועבודה קשה של הנהלת החברה ועובדיה, אני מאמין כי ביכולתנו להמשיך ולצמוח ולהשיג את היעדים השאפתניים שהצבנו לעצמנו".
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה