השוק
המפעל בישראל נסגר אחרי 75 שנה: זה הפיצוי שיקבלו העובדים שפוטרו
מפעל אליאנס הוותיק בחדרה, שמעסיק קרוב ל-500 עובדים בישראל, נסגר באופן סופי. כעת, אחרי מאבק אליו יצאו העובדים, נודע כי ועד העובדים וההסתדרות חתמו על הסכם פיצויים מוגדלים לעובדים שפוטרו, שתעמוד על כ-100 מיליון שקל וחמישה חודשי הסתגלות בשכר מלא. כמו כן, הבטיח המנכ"ל לסייע לעובדים במציאת מקום עבודה אחר
מפעל אליאנס הוותיק בחדרה, המתמחה בפיתוח, ייצור ושיווק של צמיגים מבוססי פטנטים ומעסיק קרוב ל-500 עובדים, נסגר באופן סופי, כך הודיע בחודש שעבר התאגיד היפני יוקוהאמה לעובדיו.
במפעל מועסקים קרוב ל-500 עובדים, רובם ותיקים ובגילאים לא צעירים שחוששים כעת כי ייוותרו ללא פרנסה. לפי הודעת החברה היפנית, סגירת המפעל בישראל נובעת מאובדן היתרון של ישראל בשינוע, מה שגרם לירידה בהזמנות.
היום (ראשון) דווח ב-"וואלה!" כי אחרי שהעובדים יצאו למאבק על הזכויות שלהם, ההסתדרות, ועד העובדים והנהלת המפעל חתמו על הסכם פיצויים מוגדלים לעובדי המפעל שפוטרו, שתעמוד על כ-100 מיליון שקל. בנוסף לכך, העובדים יזכו לחמישה חודשי הסתגלות בשכר מלא.
המפעל הוקם בשנת 1950 ובשנת 1992 נמכר לאליעזר פישמן, שמכר אותו ב-2007 לקרן ההשקעות ורבורג פינקוס. בשנת 2013, רכשה את המפעל קרן ההשקעות הזרה Kohlberg Kravis Roberts לפי שווי של חצי מיליארד דולר, ובשנת 2016 הוא עבר לידיים האחרונות כשנמכר ליוקוהאמה ב-1.2 מיליארד דולר.
לאחרונה שלח מנכ"ל המפעל, יגאל טריכטר, מכתב לעובדים בו סיפר על הצעדים שהביאו לכך: "עובדי אליאנס היקרים, בהמשך לבחינה מעמיקה של המגמות הגלובליות ע"י חברת האם, ובתוך כך התייקרות עלויות הייצור והשינוע, השינויים המבניים בשוק תעשיית הצמיגים בעולם, התחרות בענף והירידה המשמעותית בביקוש למוצר הישראלי, החליטה חברת יוקוהמה בצער רב לסיים את פעילות הייצור בישראל ב-31.12.24".
עוד הוסיף: "למרות מאמצים משמעותיים שביצענו לשיפור התחרותיות של המפעל, לרבות ייעול תהליכים, צמצום עלויות ובנוסף התאמת תמהיל המוצרים לביקוש השוק, לא ניתן להתמודד עם השינויים המהירים שחלו בתעשיית הצמיגים בשנים האחרונות. העברת מרכזי הייצור למדינות דרום אסיה, הקרובות יותר למקורות חומרי הגלם ולכוח אדם זול יצרה יתרון תחרותי משמעותי לאותם יצרנים".
עוד טען המנכ"ל כי "לאור כל אלו סגירת הפעילות בישראל הפכה למחוייבת המציאות מבחינת חברת יוקוהמה. כמנכ"ל החברה בישראל אני מודע לכל ההשלכות האישיות על כלל עובדי החברה ואני מתחייב לעשות כל מאמץ על מנת שתהליך הפרישה ינוהל בצורה מכבדת, הוגנת וישרה".
עוד ב-
לסיום כתב המנכ"ל לעובדי המפעל: "הנהלת החברה בשיתוף ועד העובדים תפעל לגיוס חברות חיצוניות שתסייענה לעובדי המפעל באיתור מקומות עבודה חליפיים. בנוסף, תעמיד ההנהלה יועצים חיצוניים שילוו את תהליכי הפרישה".
הכתבות החמות
תגובות לכתבה(0):
תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חזור לתגובה