סערה משפטית ואתית מטלטלת את עולם ההייטק הישראלי והבינלאומי, כאשר חברת וויקס (Wix) נאלצה לשלם פיצויים בסך 35 אלף אירו לעובדת לשעבר שפוטרה בעקבות התבטאויות פוליטיות. המקרה מעלה שאלות נוקבות על הגבול בין חופש הביטוי לבין נאמנות תאגידית, ומשקף את המתח הגובר בין ערכים דמוקרטיים לבין אינטרסים עסקיים בעידן הגלובלי. 

ההחלטה של וויקס לפצות את קרי מדגישה את המורכבות של ניהול חברות רב-לאומיות בעידן של מתחים גיאופוליטיים. מצד אחד, החברה ביקשה להגן על תדמיתה ועל רגשות עובדיה הישראלים. מצד שני, היא נאלצה להתמודד עם חוקי העבודה האיריים המגנים על חופש הביטוי הפוליטי של עובדים. ההודאה של וויקס כי הפיטורין היו "לא הוגנים פרוצדורלית" מצביעה על הקושי בניווט בין ערכים תאגידיים לבין זכויות עובדים במרחב הגלובלי.

המקרה מעלה שאלות נוקבות לגבי עתיד שוק העבודה הגלובלי. קרי טוענת כי היא "מוחרמת" על ידי חברות טכנולוגיה אחרות, מה שמעיד על ההשלכות ארוכות הטווח שעשויות להיות להתבטאויות פוליטיות במקום העבודה. זה מעורר דיון על האיזון העדין בין זכויות העובדים לבין האינטרסים העסקיים של חברות, במיוחד בתקופות של מתיחות פוליטית.

עוד ב-

חברת Wix משנה את עולם התרומות: זו הפלטפורמה המתקדמת

לכתבה המלאה

הפרשה מדגישה את הצורך בגיבוש מדיניות ברורה ואחידה בנוגע להתבטאויות עובדים בפלטפורמות דיגיטליות. היא גם מעלה שאלות לגבי תפקידן של חברות טכנולוגיה בעיצוב השיח הציבורי ובהגדרת גבולות חופש הביטוי. ככל שהעולם הופך למקושר יותר, סביר להניח כי מקרים דומים יצוצו בעתיד, מה שידרוש מחברות ומקובעי מדיניות כאחד לפתח גישות מורכבות יותר לניהול המתח בין זכויות הפרט לבין אינטרסים תאגידיים וגיאופוליטיים.